Leder for Disiplinforurensning

Vil du ta del i vår ambisiøse strategi #FutureNow og gjøre Norge og verden mer bærekraftig? Kan du se deg selv lede spesialister og prosjektledere innenfor området forurensning og samtidig bidra i våre prosjekter med din egen store kunnskap på dette området? Og er du begeistret for ledelse? Da har du sjansen til å konvertere ambisjoner til handlinger.

For å videreutvikle og dyrke denne viktige disiplinen forurensning, ser vi etter en disiplinsjef for å bli med i teamet vårt. Vi er 22 dyktige medarbeidere som jobber sammen med våre kunder på noen av Norges mest betydningsfulle og spennende prosjekter, som for eksempel Bybanen, SUS, Arna-Stanghelle og Bodø Lufthavn. Vi er også stolte over å ha bidratt til prosjekter over hele Norge fra Kirkenes til Lista. Du vil være ansvarlig for faglig utvikling innen ditt fagområde og ha en kommersiell tankegang for å opprettholde et konkurransedyktig team av ansatte.

Gjør utfordringer til bærekraftige løsninger

For å lede vår disiplin for forurensning i vår nyetablerte lederenhet Vann og miljø, ser vi etter en fagsjef til oss. Miljø teller 100 personer og er i forkant av verdikjeden i våre kunders reise mot en mer bærekraftig fremtid. Avdelingen har vokst organisk med 10-15 personer i året for å møte interne krav og for å støtte våre kunder med vår ekspertise innen forurensede tomter og bygninger, avfallshåndtering, sirkulær økonomi og regulatoriske aspekter og spiller en viktig rolle i å gjennomføre COWIs strategi FREMTID- NÅ, leverer disse tjenestene på prosjekter innenfor alle våre prioriterte sektorer.

Som leder for disiplin vil du være daglig leder for et team på 22 dedikerte miljørådgivere.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Lede og rollemodell i henhold til COWIs lederatferd og verdier
• Trivsel for dine ansatte og sikre et godt arbeidsmiljø
• Tilrettelegge for personlig utvikling for dine ansatte
• Evaluere behov for nyansettelser og følgelig ansettelsesprosess
• Koordinering med den øvrige fagsjefen, markeds- og prosjektdirektører og visepresident
• Prosjektledelse eller spesialistinnspill til prosjekter

Du vil inngå i avdelingens ledergruppe – og du vil ha 4 andre fagsjefer og en teknisk direktør som dine nærmeste kolleger og jevnaldrende. Du vil rapportere til VP, leder for ingeniørmiljø.

Dine ferdigheter. Teamet vårt. Sammen designer vi fremtiden.

I likhet med oss tror du at lederskapssuksess kommer fra å sette en klar og meningsfull retning for teamet ditt og støtte dem i å ta eierskap til arbeidet sitt. Du delegerer alltid ansvar og sørger for en åpen og trygg dialog, og du coacher dine medarbeidere til å nå sine ambisjoner gjennom konstruktive, faktabaserte tilbakemeldinger. Å tiltrekke og pleie en mangfoldig gruppe av teammedlemmer med høyt potensial er øverst på agendaen din, og det samme er å skape en inkluderende, omsorgsfull og tillitsfull kultur i teamet ditt.

I tillegg forventer vi at du allerede er:

• Gjerne en erfaren leder av andre, men også prosjektledererfaring kan være aktuelt
• Erfaren med aspekter av forurensning, forurensede områder eller annet
• Minimum bachelornivå i geologi, miljøfag
• Godt bevandret med å jobbe innen konsulentvirksomhet der kvalitet på tjenestene, kundebehov og engasjement hos kollegaer går hånd i hånd
• Flytende eller minimum B2 nivå norsk eller andre skandinaviske språk, muntlig og skriftlig

Et sted å jobbe og mye mer

Hos COWI jobber vi sammen med kundene våre for å forme en bærekraftig og levedyktig verden. Vi gjør det ved å bruke vår kunnskap og nysgjerrighet – og noen ganger til og med vårt mot – for å skape løsningene verden trenger i dag for å muliggjøre en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til fossilbaserte prosjekter og ønsker å ha 100 prosent av inntektene våre fra aktiviteter som beveger kundene våre mot bærekraft.

Vi verdsetter forskjeller og utvikling og dyrker et miljø med tilhørighet og ha det gøy. For det er det som får frem det beste i deg, på jobb og hjemme.

Med kontorer primært lokalisert i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi i dag 7800 personer som bringer sin ekspertise innen ingeniørfag, arkitektur, energi og miljø i spill.

Det vi også tilbyr

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse i spennende prosjekter
• Muligheten for egenutvikling gjennom en personlig utviklingsplan, COWI Akademiet og mentorordningen COWI Connect
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjoner og disipliner. Vi har ca. 70 ulike fagnettverk i COWI
• Et aktivt bedriftssosialt team, lønnsmøter og bedriftshytter
• Fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, fem uker ferie og fri mellom jul og nyttår
• Et godt arbeidsmiljø – det er viktig for oss å være rause og stå på for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel og medarbeiderundersøkelser

Har du flere spørsmål? 

Hvis du har ubesvarte spørsmål om rollen eller hva vi har å tilby, vennligst ta kontakt med Bjørn Christian Kvisvik, VP, Head of Engineering atbckv@cowi.com eller telefon +47 416 67 693.

Bli enda bedre kjent med oss på nettsiden vår, www.cowi.com, hvor du kan lære mer om våre prosjekter, vår strategi, hva vi ønsker å oppnå og hvordan livet er i COWI.

Arbeidsgiver med like muligheter

Vi er forpliktet til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø der alle ansatte har en følelse av tilhørighet og rettferdige muligheter til å trives og vokse. Vi sikrer at våre ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved å dyrke en kultur der ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Og vi tar hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.

SØK STILLING