HR Manager
NCC Industry er et av forretningsområdene i NCC. Vi er en av Nordens ledende aktører innenfor produksjon av steinmaterialer, asfaltproduksjon og utlegging av asfalt. Disse ulike delene er tett sammenvevd og utgjør en naturlig verdikjede som er godt integrert med NCCs øvrige bygg- og anleggsvirksomhet. Vår ambisjon er å bruke vår industrielle kompetanse til å levere bærekraftige løsninger som skaper verdi for kunder, samfunnet og NCC – lokalt forankret, nordisk koordinert. I 2025 omsatte NCC Industry for 12,600 MSEK og hadde 2 900 ansatte.
Vil du være med å videreutvikle mennesker, kultur og organisasjon i en av Nordens viktigste industrivirksomheter?
NCC Industry er en sentral aktør innen produksjon av pukk, grus, asfalt og industrielle tjenester, og spiller en viktig rolle i utviklingen av bærekraftig infrastruktur i Norden. Selskapet står nå foran en spennende transformasjon hvor virksomheten i større grad skal operere som et selvstendig selskap, med ambisjoner om videre vekst og utvikling. I denne sammenhengen søker NCC Industry en erfaren og fremtidsrettet HR Manager som vil få en nøkkelrolle i å forme organisasjonen videre.
Som HR Manager i NCC Industry vil du få et helhetlig ansvar for HR-funksjonen i Norge og være en sentral sparringspartner for ledelsen. Rollen kombinerer strategisk utviklingsarbeid med operativ gjennomføring, og du vil arbeide tett på organisasjonen og støtte ledere i deres arbeidshverdag. Du vil bidra til å videreutvikle HR-strukturer, prosesser og systemer i takt med selskapets utvikling, samtidig som du sikrer effektiv drift innen områder som lønn, HR-systemer og medarbeideroppfølging. Stillingen innebærer også ansvar for å styrke lederstøtte, utvikle organisasjonskultur og bidra til gode samarbeidsflater på tvers av Norden.
Dette er en rolle med stor bredde og påvirkningskraft, hvor du vil være tett på både forretningen og de ansatte. Du vil håndtere komplekse problemstillinger og bidra til å videreutvikle en organisasjon preget av høy kompetanse, sterke prestasjoner og en uformell og inkluderende kultur. Rollen gir en unik mulighet til å være med på å bygge opp HR-funksjonen i et selskap i endring, med korte beslutningsveier og stor grad av handlingsrom.
Vi ser etter deg som har solid erfaring fra HR-ledelse, gjerne fra større, operasjonelle og personellintensive virksomheter, og god erfaring fra transformasjon. Du har god forståelse for både strategiske og operative HR-prosesser, og evner å balansere disse på en effektiv måte. Du er en trygg og tydelig leder som stiller krav, følger opp og samtidig bygger gode relasjoner i organisasjonen. For å lykkes i rollen må du være strukturert, samarbeidsorientert og komfortabel med å navigere i komplekse grensesnitt, både nasjonalt og nordisk. Vi ser etter deg med høyere utdanning, fortrinnsvis innen HR eller andre relevante fagområder og erfaring med transformasjon.
Hos NCC Industry får du en sentral rolle i et selskap med tydelige ambisjoner og et viktig samfunnsbidrag. Du vil få konkurransedyktige betingelser, inkludert gode bonusordninger og pensjon, samt muligheten til å påvirke utviklingen av et selskap i en spennende fase. Rollen rapporterer til øverste ledelse og vil ha personal- og budsjettansvar.
Vil du vite mer? Kontakt Visindi ved Renée Davadi tlf. 988 94 662, Christian Heiberg tlf. 922 98 574 eller Håvard Nærland på tlf. 482 06 620. Søknad og CV sendes snarest og senest innen 26.05.2026.
