Program Director – Nammo Raufoss AS

Nammo er en sentral aktør i utviklingen av Europas forsvarskapasitet og spiller en stadig viktigere rolle i oppbyggingen av forsyningssikkerhet og produksjonskapasitet for allierte nasjoner.  Selskapet står foran en periode med betydelig vekst og investeringer, drevet av økt etterspørsel, langsiktige kapasitetsbehov og et strategisk behov for å styrke europeisk forsvarsindustri.

For å møte denne utviklingen etablerer Nammo Raufoss AS nå en dedikert programfunksjon med ansvar for å sikre en enhetlig og profesjonell gjennomføring av større investerings- og utviklingsprogrammer. Funksjonen skal etablere felles metodikk, styringsmodeller, prosesser og ressurser for programgjennomføring, samt bidra til læring, kompetansebygging og effektiv ressursutnyttelse på tvers av virksomheten.

Linje 4 er det første og mest omfattende programmet som planlegges gjennomført innenfor denne strukturen. Programmet representerer en investering i milliardklassen og skal etablere ny produksjonskapasitet, styrke operasjonell robusthet og legge grunnlaget for videre vekst og utvikling av virksomheten.

For å lede etableringen av denne programfunksjonen og samtidig ha det overordnede ansvaret for gjennomføringen av Linje 4, søker vi nå en erfaren og gjennomføringssterk Program Director. Rollen vil være sentral i utviklingen av Nammos fremtidige investerings- og programkapasitet, og bidra til realiseringen av noen av selskapets viktigste strategiske initiativer i årene som kommer.

Om rollen

Program Director har det overordnede ansvaret for etableringen og videreutviklingen av Nammos programfunksjon for større investerings- og utviklingsprogrammer, samt det operative ansvaret for gjennomføringen av programmer som organiseres under denne strukturen.

I første fase vil hovedansvaret være knyttet til Linje 4-programmet, samtidig som rollen skal etablere metodikk, styringsprosesser, organisering og ressursmodeller som kan benyttes på tvers av fremtidige programmer og investeringsinitiativer.

Stillingen rapporterer til Program Owner (Administrerende Direktør i Nammo Raufoss AS) og fungerer som programmets øverste operative leder. Rollen har det samlede ansvaret for å etablere, lede og videreutvikle programorganisasjonen, samt sikre effektiv koordinering mellom delprosjekter, fagfunksjoner, leverandører og øvrige interessenter.

Program Director skal sikre at programmet gjennomføres med høy kvalitet, forutsigbarhet og gjennomføringskraft, samtidig som risiko, ressurser, kostnader og fremdrift håndteres på en strukturert og proaktiv måte. Rollen vil være sentral i å omsette Nammos strategiske investeringsambisjoner til operasjonelle resultater og varig produksjonskapasitet.

Stillingen krever sterk kommersiell forståelse, dokumentert erfaring fra komplekse investeringsprogrammer og evne til å lede store tverrfaglige organisasjoner gjennom alle faser av programgjennomføringen – fra planlegging og etablering til idriftsettelse, overlevering og operasjonalisering.

Ansvar

Hovedområder

• Etablere og videreutvikle Nammos programfunksjon for større investerings- og utviklingsprogrammer

• Bygge opp og forvalte en felles programmetodikk, styringsmodell og ressurspool for programgjennomføring

• Etablere, lede og utvikle programorganisasjonen

• Overordnet ansvar for programmets fremdrift, ressurser, budsjett og leveranser

• Sikre gjennomføring i henhold til Program Specification og vedtatte mål

• Lede og koordinere aktiviteter på tvers av delprosjekter og funksjoner

• Sikre etterlevelse av Nammo Management System og gjeldende governance-modeller

• Ansvar for kontrakts- og programstyring

• Risiko- og mulighetsstyring på programnivå

• Endringsstyring og håndtering av avvik

• Stakeholder management internt og eksternt

• Rapportering til Program Owner, Steering Committee og øvrige styringsfora

• Sikre effektiv overgang fra prosjektfase til operasjonell drift

• Bidra til læring, evaluering og kunnskapsoverføring ved programmets avslutning

Andre ansvar- og fokusområder

• Utvikle og vedlikeholde programplaner, budsjett og styringsdokumentasjon

• Etablere og følge opp risikoregister, endringslogg og lessons learned-prosesser

• Sikre effektiv kommunikasjon og samarbeid mellom alle interessenter

• Lede fremdriftsmøter og programgjennomganger

• Drive strukturert beslutnings- og eskaleringshåndtering

• Sikre operasjonell beredskap og overlevering til linjeorganisasjonen

• Bidra til kontinuerlig forbedring av programstyringsmetodikk og gjennomføring

 Kompetanse og kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen ingeniørfag, prosjektledelse, økonomi eller tilsvarende relevant fagområde

• Dokumentert erfaring fra ledelse av store og komplekse investerings-, industri- eller infrastrukturprogrammer

• Erfaring med etablering eller videreutvikling av PMO-, program- eller porteføljestyringsfunksjoner

• Erfaring fra store CAPEX-programmer eller transformasjonsprosjekter

• Erfaring med programstyring, governance og rapportering på toppledernivå

• Erfaring med kontraktstyring, risikohåndtering og stakeholder management

• Dokumentert evne til å bygge og lede større prosjekt- og programorganisasjoner

• Flytende norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner                        

• Erfaring fra forsvarsindustri, prosessindustri, energi, infrastruktur eller andre regulerte miljøer

• Erfaring med komplekse interessentlandskap og offentlige myndigheter

• Erfaring med overlevering fra prosjekt til operasjonell drift

Personlige egenskaper

• Sterk gjennomføringsevne og operasjonell tyngde

• Strukturert og analytisk med høy beslutningskraft

• Tydelig lederprofil med evne til å bygge tillit og skape retning

• Robust i komplekse og krevende omgivelser

• Evne til å balansere strategi og operativ gjennomføring

• Sterke samarbeids- og kommunikasjonsevner

• Høy integritet og evne til å skape forankring på tvers av organisasjonen

Hvorfor Nammo?

• Nøkkelrolle i en virksomhet med kritisk samfunnsoppdrag

• Deltakelse i utviklingen av Europas forsvarskapasitet

• Mulighet til å etablere og lede Nammos fremtidige programfunksjon for større investerings- og utviklingsinitiativer

• Ansvar for gjennomføringen av noen av selskapets viktigste strategiske investeringsprogrammer

Praktisk informasjon

• Arbeidssted: Raufoss

• Søknadsfrist: Snarest, senest 6. juli 2026

• Sikkerhetsklarering er påkrevd

Er du klar til å bli en del av teamet vårt?

Vi ønsker å komme i kontakt med aktuelle kandidater så raskt som mulig, og intervjuer vil gjennomføres fortløpende. Vi oppfordrer derfor interesserte og kvalifiserte kandidater til å søke så snart som mulig. Vi ser frem til å høre fra deg.

Kontaktperson:

• Rekrutteringspartner Caroline Martens – Panamera IMD
• caroline@panamera-search.no | +47 484 00 888