Senior prosjektleder, Hamar

Store muligheter. Sterke fagmiljøer. Hamar som base.

Du trenger ikke velge mellom spennende karrieremuligheter og et godt sted å bo. På COWIs kontor på Hamar kan du utvikle deg faglig, jobbe med interessante prosjekter og bli en del av et større miljø, samtidig som du har Hamarregionen Mjøsregionen som utgangspunkt.

Vil du lede noen spennende prosjekter innen bygg, industri og anlegg? Trives du i et utviklende miljø hvor prosjektet utvikles sammen med kunden? COWI søker en senior prosjektleder med erfaring fra bygg-, industri- og anleggsbransjen til en sentral rolle i vårt miljø i Innlandets multidisiplinære Prosjektleder-gruppe.

Senior Prosjektleder #COWIHamar  

Vi ser etter en erfaren prosjektleder til vårt Hamarkontor som trives i prosjektutfordringene, utvikler oppgavene i samarbeid med kunde og bygger langsiktige og tillitsbaserte relasjoner. Som prosjektleder for flerfaglige tiltak vil du bli en del et nasjonalt team prosjektledere fordelt på våre kontorer i Norge. 

Du vil få ansvar for en håndfull prosjekter basert på erfaring, planlagt utvikling og de mulighetene vi skaper i markedet. 

Dette er en unik mulighet til å arbeide med flere prosjekter samtidig, hvor du får kombinere prosjektledelse/-gjennomføring, utvikling av kunderelasjoner, kvalitetsstyring og økonomistyring.  

Det er ønskelig at du innehar et kommersielt tankesett og har forståelse for at et vellykket prosjekt kjennetegnes ved at det leveres innen avtalt tid, samt med tilfredsstillende kvalitet og kostnadseffektivitet, både for COWI og kunden. Du må ha interesse for å styre prosjekter på en økonomisk bærekraftig måte, samt være pådriver for optimalisering og innovasjon.  

Vi ønsker at du har erfaring med og interesse for moderne prosjektgjennomføring og samhandlingsmetodikk, eksempelvis VDC, Scrum, PRINCE2 eller tilsvarende. Du evner å velge gode arbeidsformer som bidrar til effektiv gjennomføring og godt tverrfaglig samarbeid. Videre er det ønskelig at du har god kjennskap til rådgiverkontrakter, primært NS8401 og NS8402, samt forståelse for deres anvendelse.  

Det er i prosjektene våre verdiene skapes. Dette er en stilling med høy grad av innflytelse, og vi ønsker oss en rollemodell som tar ansvar og bidrar til å utvikle organisasjonen.   

Dine hovedoppgaver vil være:   

• Lede og utvikle prosjekter ved tett samarbeid med kundene  

• Være mentor og rollemodell for kollegaer  

• Kontraktsoppfølging, inkludert budsjettering, endringshåndtering og rapportering  

• Sikre kvalitet og fremdrift gjennom tett styring og bruk av kvalitetssystemet  

• Opprettholde og utvikle gode kunderelasjoner gjennom hyppig og nær dialog 

• Bidra aktivt i tilbudsarbeid og utvikling av nye oppdrag, herunder forstå kundens behov, utvikle gjennomføringsstrategi, organisering og bidra til konkurransedyktige tilbud  

• Bidra i tverrfaglige prosjekter på tvers av organisasjonen  

Hos oss får du en unik mulighet til å lære sammen med dyktige fagfolk og utvikle deg selv både faglig og sosialt. COWI legger vekt på at alle medarbeidere skal ha en plan for sin profesjonelle og personlige utvikling. 

Dine ferdigheter. Vårt team. Sammen former vi fremtiden.     

Din erfaring og kompetanse er viktig for oss. Vi er på jakt etter deg som vil være med å utvikle fagmiljøet vårt, og som kan bidra til å bygge vår kompetanse videre.   

 Den viktigste forutsetningen for å lykkes i denne rollen er at du er motivert for å samarbeide med menneskene rundt deg, enten det er kolleger, partnere eller kunder.

Hos oss behandler vi hverandre med respekt og tillit, og vi ønsker å bygge langvarige relasjoner på tvers av organisasjonen. Du er også åpen for nye innspill og metoder for å bli bedre, og trives med å sikre fremdrift, ta avgjørelser og dele kunnskapen din med andre på teamet. 

I tillegg har du gjerne:  

• Erfaring fra bygg- og anleggsbransjen, gjerne fra entreprenør eller rådgivende ingeniørfirma  

• Prosjektlederbakgrunn, gjerne med flere samtidige prosjekter  

• God forståelse for rådgiverkontrakter (NS 8401 og -02), økonomi og forretningsforståelse  

• Strukturert, systematisk og kvalitetsbevisst arbeidsmetodikk 

• Løsningsorientert, fleksibel og flink tilgang til håndtering av flere oppgaver samtidig  

• Teft for proaktiv relasjonsbygging og verdsetter tett kundekontakt  

• Indre motivasjon til å lede og utvikle andre prosjektledere samtidig som du utvikler deg selv 

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/stillinger.  

Mer enn en arbeidsplass 

Hos COWI jobber vi sammen med kundene våre for å forme en bærekraftig verden. Vi gjør dette ved å bruke vår kunnskap, nysgjerrighet og vårt engasjement til å skape de løsningene verden trenger i dag, for fremtiden.

Vi verdsetter ulikheter og utvikling. Vi skaper et miljø der tilhørighet står i fokus. Fordi vi tror dette er det som får frem det beste i deg.

Med kontorer lokalisert i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi nå over 7 500 ansatte som bringer vår kunnskap innen ingeniørfag, arkitektur, energi og miljø til bordet.

Vi tilbyr:  

• En sentral rolle i et ledende, tverrfaglig miljø  

• Mulighet for personlig karriereutvikling i COWIs prosjektlederspor  

• Spennende og varierte prosjekter med betydning for samfunn og miljø  

• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter  

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter  

• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect  

• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 100 ulike faglige nettverk i COWI  

• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter  

• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår  

• Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer  

• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser   

Har du flere spørsmål?

Vi behandler søknader fortløpende

Hvis du har spørsmål om rollen eller hva vi tilbyr, vennligst kontakt Silas Johansen, Head of Disipline, Project Execution and Management, SILAS@COWI.COM

Bli enda bedre kjent med oss på nettsiden vår www.cowi.com, hvor du kan lære mer om prosjektene våre, strategien vår, målene våre og hvordan livet er hos COWI.

For den rette kandidaten kan stillingen være lokalisert ved et av COWIs andre kontorer. 

Før du søker

Alt du trenger å inkludere i søknaden er CV-en din og helst et motivasjonsbrev – bilde er ikke nødvendig. Vi foretrekker å danne vårt førsteinntrykk personlig fremfor ut fra et bilde.

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen  

Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler tilhørighet og har like muligheter for å trives og utvikle seg. Vi sikrer at våre ledere er forbilder for inkluderende ledelse ved å fremme en kultur hvor ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Vi tar mangfold og inkludering med i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier – og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.  

SØK STILLING