Change Manager – Linje 4 Aerospace Propulsion – Nammo

Nammo er en sentral aktør i utviklingen av Europas forsvarskapasitet og spiller en stadig viktigere rolle i oppbyggingen av forsyningssikkerhet og produksjonskapasitet for allierte nasjoner. Selskapet står foran en periode med betydelig vekst og investeringer, drevet av økt etterspørsel, langsiktige kapasitetsbehov og et strategisk behov for å styrke europeisk forsvarsindustri.

For å møte denne utviklingen etablerer Nammo Raufoss AS nå en dedikert programorganisasjon med ansvar for å sikre en enhetlig og profesjonell gjennomføring av større investerings- og utviklingsprogrammer. Programorganisasjonen skal etablere felles metodikk, styringsmodeller, prosesser og ressurser for programgjennomføring, samt bidra til læring, kompetansebygging og effektiv ressursutnyttelse på tvers av virksomheten.

Linje 4 er det første og mest omfattende programmet som planlegges gjennomført innenfor denne strukturen. Programmet representerer en investering i milliardklassen og skal etablere ny produksjonskapasitet, styrke operasjonell robusthet og legge grunnlaget for videre vekst og utvikling av virksomheten.

Programorganisasjonen etableres med et langsiktig perspektiv og skal danne grunnlaget for gjennomføringen av fremtidige investerings- og utviklingsprogrammer i Nammo. Rollen vil derfor ikke bare bidra til realiseringen av Linje 4, men også bli en del av et miljø som skal videreføres og utvikles i takt med selskapets videre vekst og investeringsagenda.

For å sikre kontrollert håndtering av endringer gjennom hele programmet søker vi en erfaren og strukturert Change Manager som skal lede arbeidet med endringsstyring på tvers av programorganisasjonen.

Om rollen

Change Manager har det overordnede ansvaret for programmets endringsstyringsprosess og skal sikre at alle endringer håndteres på en strukturert, dokumentert og kontrollert måte. Rollen vil i første fase være dedikert til Linje 4, samtidig som den inngår i den programorganisasjonen som etableres for å understøtte fremtidige investerings- og utviklingsprogrammer i Nammo.

Rollen skal bidra til at konsekvenser av foreslåtte endringer identifiseres og vurderes på tvers av kostnad, fremdrift, tekniske løsninger, kontrakter, kvalitet og operasjonell drift før beslutninger fattes.

Stillingen arbeider tett med Program Director, prosjektledere, Program Controller, Planner, QA & Configuration Manager, Procurement og øvrige programfunksjoner for å sikre at endringer implementeres kontrollert og i tråd med programmets mål.

Change Manager rapporterer til Program Director.

Ansvar

Hovedområder

• Etablere og vedlikeholde programmets Change Management-prosess, metodikk og arbeidsrutiner

• Etablere og vedlikeholde Change Logbook og sikre sporbarhet for alle foreslåtte, godkjente og implementerte endringer

• Koordinere vurdering av foreslåtte endringer knyttet til scope, fremdrift, kostnad, tekniske løsninger og operasjonell påvirkning

• Sikre at konsekvenser, risikoer og avhengigheter dokumenteres og analyseres før beslutninger fattes

• Lede eller fasilitere Change Control Board (CCB) og støtte beslutningsprosesser knyttet til endringer

• Sikre at godkjente endringer implementeres på en kontrollert måte på tvers av programorganisasjonen

• Overvåke den samlede effekten av endringer på programmets mål, budsjett og tidsplan

• Bidra til at endringer kommuniseres effektivt til relevante interessenter

Andre ansvar- og fokusområder

• Samarbeide med Program Controller om vurdering av kostnadskonsekvenser

• Samarbeide med Planner om konsekvenser for fremdrift og milepæler

• Samarbeide med QA & Configuration Manager om konfigurasjonsstyring, dokumentkontroll og tekniske endringer

• Samarbeide med Procurement, Supplier Contractor Manager og Legal om kontraktsrelaterte endringer og leverandørpåvirkning

• Bidra til vurdering av operasjonelle konsekvenser for produksjon og fremtidig drift

• Utarbeide rapporter og beslutningsunderlag til Program Director og Steering Committee

• Følge opp implementering av godkjente endringer og sikre lukking av tilhørende aktiviteter

• Bidra til kontinuerlig forbedring av programmets endringsprosesser og styringsmodell 

Kompetanse og kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen engineering, prosjektledelse, økonomi eller tilsvarende relevant fagområde

• Dokumentert erfaring fra endringsstyring, prosjektkontroll eller programstyring i større investeringsprosjekter

• God forståelse for prosjektgjennomføring, kontrakter og tekniske endringsprosesser

• Erfaring med konsekvensanalyser knyttet til kostnad, fremdrift og tekniske løsninger

• Erfaring med etablering og oppfølging av styringsprosesser og beslutningsfora

• God forståelse for samspillet mellom engineering, innkjøp, bygging og drift

• Flytende norsk og engelsk                         

   Erfaring 

• Store industrielle investeringsprosjekter eller CAPEX-programmer

• EPC-, EPCM- eller andre komplekse prosjektmiljøer

• Endringsstyring og change control-prosesser

• Kontraktsoppfølging og håndtering av endringsordre

• Prosjektkontroll, planlegging eller programstyring

• Engineering- og produksjonsmiljøer med høy teknisk kompleksitet

• Tverrfaglige prosjektorganisasjoner med mange interessenter og grensesnitt

Personlige egenskaper

• Strukturert og metodisk

• Sterk analytisk kapasitet og evne til å forstå konsekvenser på tvers av fagområder

• Høy gjennomføringsevne og sterk oppfølgingskapasitet

• Komfortabel med komplekse beslutningsprosesser

•  Tydelig og trygg kommunikator

• Evne til å utfordre og stille kritiske spørsmål når endringer foreslås

• Samarbeidsorientert med sterk relasjonskompetanse

• Høy integritet og faglig troverdighet

Hvorfor Nammo?

• Nøkkelrolle i et av Norges største industrielle investeringsprogrammer

• Sentral rolle i styringen av programmets utvikling og gjennomføring

• Mulighet til å påvirke beslutninger med betydelige tekniske, kommersielle og operasjonelle konsekvenser

• Tett samarbeid med programledelse og sentrale beslutningstakere

• Bidra til etableringen av fremtidig produksjonskapasitet for Europa

Praktisk informasjon

• Arbeidssted: Raufoss

• Søknadsfrist: Snarest, senest 09. aug 2026

• Sikkerhetsklarering er påkrevd

Er du klar til å bli en del av teamet vårt?

Vi ønsker å komme i kontakt med aktuelle kandidater så raskt som mulig, og intervjuer vil gjennomføres fortløpende. Vi oppfordrer derfor interesserte og kvalifiserte kandidater til å søke så snart som mulig. Vi ser frem til å høre fra deg.

Kontaktperson:

• Rekrutteringspartner Caroline Martens – Panamera IMD
• caroline@panamera-search.no | +47 484 00 888