Kompetanseutvikler
Assemblin er en komplett installasjons- og servicepartner med virksomhet i Norge, Sverige og Finland. Vi utformer, installerer og vedlikeholder tekniske systemer for luft, vann og energi. Vår visjon er å skape smarte og bærekraftige installasjoner som får bygninger til å fungere og mennesker til å trives. Gjennom nære og lokale samarbeid, og med en sterk organisasjon i ryggen, gjør vi dette mulig. Vi har en omsetning på 10 milliarder svenske kroner og har cirka 5 900 engasjerte ansatte på rundt 100 steder i Norden. For mer informasjon om oss, se assemblin.com
Denne artikkelen er over tre år gammel.
| Firma | Assemblin |
| Fylke | Oslo, Viken |
| Sted | Oslo eller Drammen |
| Søknadsfrist | 19.05.2021 |
Vi styrker vår virksomhet og søker etter
Kompetanseutvikler
Du vil være ansvarlig for selskapets helhetlige grep rundt kompetanseutvikling for alle ansatte, gjennom moderne opplæringsmetoder med fokus på læring i hverdagen og effektivt lede Assemblins egen skole. Du skal bidra til å forsterke den røde tråden mellom den enkelte medarbeiders kompetanse og Assemblins verdiskapning, herunder tette kompetansegap.
Dine hovedarbeidsoppgaver:
- Kartlegge, planlegge, organisere, systematisere og arbeide med kompetanseutvikling og kursutvikling i tråd med selskapets strategi og forretningsplaner. Sikre og dokumentere Assemblins kompetanse.
- Koordinere og sikre gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak i samarbeid med HR, Lærlingeansvarlig, HMS leder, Leder Kvalitet og prosessutvikling, interne fagpersoner/-miljøer og
eventuelle eksterne samarbeidspartnere/leverandører.
- Ansvar for anskaffelser av opplæringsressurser, stille krav til disse og kvalitetssikre opplæringen.
- Følge opp etterlevelse av beste praksis for opplæring og iverksette tiltak for å sikre kontinuerlig forbedring basert på selskapets behov.
- Sikre oppdatert og løpende informasjon via Assemblins informasjons- og opplæringsplattform.
- Kartlegge og definere kompetanse- og opplæringsbehov i samarbeid med HR og interne fagpersoner.
- Være prosjektleder for utforming av kurs, bla. ved å kunne omdanne fagkunnskap til f. eks. effektiv e-læring, blandet læring eller virtuelle klasserom.
Andre arbeidsoppgaver kan også bli gitt. Du vil rapportere til HR-sjef. Hovedarbeidssted vil være enten ved vårt kontor i Oslo eller i Drammen.
Dine kvalifikasjoner og egenskaper
- Relevant utdanning på bachelor-nivå. Meget relevant og god erfaring kan kompensere for formell utdanning. Tilleggsutdanning innen HR eller Coaching er positivt.
- God erfaring og resultater fra arbeid med moderne kompetanseutvikling, gjerne 5 år eller mer primært fra BA-bransjen, produksjon, varehandel eller service.
- Positivt med erfaring fra å utarbeide digital kompetanseutvikling.
Vi legger stor vekt på personlig egnethet og at du brenner for å utvikle mennesker. Stillingen stiller konkrete krav til at du tenker strategisk og arbeider på en strukturert og handlekraftig måte. Siden stillingen inkluderer god systemforståelse og -kunnskap samt tett dialog med andre, er du samarbeidsvillig og har gode kommunikative og pedagogiske evner. Du er også god til å finne og gjennomføre konstruktive løsninger basert på virksomhetens behov.
Vi tilbyr deg
- Spennende og varierte faglige arbeidsoppgaver med store muligheter for personlig utvikling
- Gode og ordnede arbeidsforhold i et solid og ambisiøst konsern i sterk vekst
- Gode kollegaer med høy kompetanse
- Gode pensjons- og forsikringsordninger samt gode konkurransedyktige betingelser
- Godt og uformelt arbeidsmiljø.
Ta gjerne kontakt med vår rådgiver Aasmund Setsaas på tlf. 917 06 467 eller HR-Sjef Jon Hilmo Kolstø på tlf. 900 19 200 for mer informasjon. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.
Vi imøteser din CV og søknad. Søknadsfrist: 19.5.21. Vi oppfordrer begge kjønn til å søke!
Vis flere stillinger:
- Alle
- Søk etter Assemblin,Oslo eller Drammen
- Fylke Oslo
- Fylke Viken
