Gruppeleder Lønn
Om Norconsult Norconsult er et ledende nordisk rådgiverselskap. Vi kombinerer ingeniørfag med arkitektur og digital kompetanse, på tvers av små og store prosjekter i privat og offentlig sektor, innen infrastruktur, energi og industri, bygg, eiendom og arkitektur. Gjennom nyskaping og innovasjon, og med formålet «Hver dag forbedrer vi hverdagen», søker vi stadig etter mer bærekraftige, effektive og samfunnsnyttige løsninger. Med hovedkontor i Sandvika i Norge og om lag 7 200 medarbeidere fordelt på over 140 kontorer i Norge, Sverige, Danmark, Island, Polen og Finland, kombinerer vi tverrfaglig kompetanse med lokal tilstedeværelse.
For Norconsult er det en grunnleggende forutsetning at alle mennesker er likeverdige. Målet er at våre medarbeidere skal ha de samme mulighetene til å nå sitt fulle potensial uavhengig av hvem de er eller hvordan de identifiserer seg. Et bredere spekter av perspektiver hjelper oss å forstå alle deler av samfunnet, utfordrer oss i våre oppdrag og fører til en høyere grad av innovasjon. Vi ønsker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn og erfaring velkommen.
I Norconsult jobber vi målrettet med å profesjonalisere og effektivisere leveransene våre. Nå søke r vi en gruppeleder for lønn som skal sikre høy kvalitet i lønnsleveransen, samtidig som vi tar et viktig steg til en mer digital og fremtidsrettet arbeidsform i SAP.
Dette er en nøkkelrolle der du kombinerer operativ leveranse, ledelse og utvikling av fremtidens lønnsfunksjon. Du får ansvar for fire dyktige og motiverte lønnsmedarbeidere.
Lønnsenheten flyttes fra Økonomi til People & Culture-avdelingen fra 1. januar og vil dermed inngå i et større HR-miljø på rundt 30 personer. Du vil samarbeide tett med People & Culture, økonomi og linje i Norge, og være en sentral drivkraft i utviklingen av effektive og digitale HR-leveranser. Stillingen rapporterer til EVP HR.
Arbeidssted er ved vårt hovedkontor i Sandvika, med nærhet til både kollektivtransport og mulighet for parkering.
Hvorfor denne rollen er spennende
Du får en sentral rolle i overgangen til en mer digital og fremtidsrettet lønnsfunksjon
Du får påvirke hvordan lønn og HR-leveranser utvikles i praksis
Du blir en viktig sparringspartner for HR og ledelsen
Dine hovedoppgaver vil være å
Lede og utvikle lønnsteamet i det daglige, sikre riktig kompetanse, kapasitet og prioriteringer
Sikre kvalitet og effektivitet i lønnskjøring fra A–Å, inkludert rapportering, refusjoner og avstemminger
Være en strategisk rådgiver innen lønnsområdet mot HR, linje og virksomheten
Forvalte og videreutvikle lønnsløsningen (SAP) og tilgrensende HR-systemer
Drive kontinuerlig forbedring av lønnsprosesser
Sikre compliance og etterlevelse av lover, regler og interne retningslinjer
Vi ser etter deg som har
Relevant erfaring fra lønn, gjerne i større virksomheter
Ledererfaring og evne til å utvikle team og kompetanse
God systemforståelse og erfaring med moderne lønnssystemer (gjerne SAP)
Solid kunnskap om regelverk (arbeidsrett, ferieloven, folketrygdloven og gjerne tariff)
Erfaring med prosessforbedring og digitalisering
Personlige egenskaper som er fordelaktig i denne rollen
Strukturert og kvalitetsorientert
Endringsorientert og komfortabel med å drive utvikling
Rådgivende og trygg i dialog med ledere
Evne til å kombinere strategisk blikk med operativ gjennomføring
Hos oss får du:
Spennende kompetansehevings- og utviklingsmuligheter innen lønns- og HR-området
Et sterkt og kompetent HR-miljø med gode muligheter for faglig utvikling og erfaringsdeling
Tett samarbeid med erfarne kolleger og god oppfølging i hverdagen
Sterk bedriftskultur med uformelle kommunikasjonslinjer på tvers av organisasjon og geografi
Fleksibel arbeidstid
Bonus knyttet til selskapets resultat
Aksjeprogram for eierskap i Norges største tverrfaglige rådgiverbedrift
Konkurransedyktige lønns- og ansettelsesbetingelser
Studieturer, interne fagsamlinger og ulike sosiale arrangementer
Vi gjør oppmerksom på at det kun er elektroniske søknader som blir behandlet, og vi vurderer disse fortløpende.
Vi ser frem til å motta din søknad!
