HR-rådgiver

Oslobygg KF er Oslo kommunes eiendomsforetak og en av landets største byggherrer og eiendomsaktører med ca. 2.7 millioner kvadratmeter eiendom og mange spennende prosjekter i porteføljen. Oslobygg KF ligger under byråd for næring og eierskap. Vår oppgave er å forvalte, drifte, vedlikeholde, utvikle og bygge Oslo kommunes offentlige bygg for alle livets faser. Det dreier seg om barnehager, skoler, omsorgsboliger, sykehjem, kulturbygg, idrettsanlegg, brannstasjoner og nasjonalanlegg i hovedstaden. De nærmeste årene skal vi investere for ca. 35 milliarder kroner. Oslobygg har rundt 600 ansatte i et sterkt tverrfaglig kompetansemiljø. Dette gjør oss i stand til å være pådriver for endring og fornying i bransjen, og vi skal være i front på miljø og bærekraft, digitalisering og seriøst arbeidsliv. Les mer om Oslobygg på www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/oslobygg/ Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så fall få varsel om.

Publisert Sist oppdatert

Denne artikkelen er over to år gammel.

Firma Oslobygg KF
Fylke Oslo
Søknadsfrist 26.02.2023

Stillinger (135)

<

Klar til å utvikle din HR karriere i et av landets største og mest spennende bygg og eiendomsforetak?

Oslobygg KF er et av landets største og mest spennende bygg- og eiendomsforetak med rundt 600 ansatte. Vi styrker nå HR avdelingen, og søker to HR-rådgivere til teamet vårt.

Vår oppgave er å forvalte, drifte, vedlikeholde, utvikle og bygge Oslo kommunes offentlige bygg for alle livets faser. Vi har ansvar for barnehager, skoler, omsorgsboliger, sykehjem, kulturbygg, idrettsanlegg, brannstasjoner og nasjonalanlegg i hovedstaden. Eiendommene våre betyr mye både for Oslos innbyggere og tilreisende.

HR-avdelingen har 11 ansatte og er en del av divisjon Organisasjon og kommunikasjon i Oslobygg KF. Divisjonen har ansvaret for å forvalte og utvikle menneskene, kulturen og organisasjonen til det beste for den enkelte og Oslobygg som helhet.

Oslobyggs medarbeidere er vår viktigste ressurs med tanke på å realisere foretakets mål. Da må vi være en del av bransjens mest attraktive arbeidsgivere. I foretakets strategiplan for perioden 2022-26 er "Engasjerte og kompetente medarbeidere" et av fem hovedmål.

Oslobygg ble etablert 01.09.2021, og er fortsatt under oppbygging. Våre to HR-rådgivere vil bidra i alle oppgaver knyttet til stillingen, og få muligheten til å lære helhetlig HR, være fagspesialist på rekruttering og HR drift som eksempelvis personaladministrasjon/lønn. Stillingen vil gi deg et bredt kontaktnett og muligheten for å yte viktig HR-støtte til disse i hverdagen.

Mangfold og inkludering er viktig for Oslobygg, og vi ønsker å gjenspeile dette i vår avdeling.

Arbeidsoppgaver

  • Oppfølging og saksbehandling på personalområdet (personaladministrasjon), herunder oppfølging av sykefravær, ferie, arbeidstidsbestemmelser, lønn og goder m.m.
  • Bistå med å planlegge og gjennomføre kompetanseutvikling og opplæring
  • Rekruttering, onboarding og employer branding
  • Utføre strategiske HR-analyser og rapportere
  • Administrere partssamarbeidet
  • Ivareta intern HMS
  • Rådgi og veilede ledere ifm. HR-faglige spørsmål
  • Delta i prosjektarbeid og bidra til utvikling av HR-området, herunder organisasjonsutvikling, leder- og medarbeiderutvikling, kulturbygging o.l.
  • Utføre andre HR-relaterte oppgaver etter foretakets behov

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
  • Relevant erfaring fra avdelingens ansvarsområder
  • God kunnskap om relevant lov-, avtale-verk
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  • Meget gode ferdigheter i bruk av Microsoft sine applikasjoner
  • Må kunne identifisere seg med og etterleve Oslo kommunes etiske retningslinjer og verdigrunnlag

Kvalifikasjoner som er en fordel

  • Ferdigheter innen Power BI eller lign
  • Kompetanse/sertifisering i relevante testverktøy innen rekruttering og utvikling

Personlige egenskaper

  • Du forstår raskt komplekse spørsmål og problemer og foretar rasjonelle vurderinger
  • Du utfører planer med engasjement og utholdenhet, og oppnår gode resultater
  • Du handler på eget initiativ, sikrer fremdrift og liker å være i forkant.
  • Du er metodisk, planlegger fremover og gjør gode prioriteringer
  • Du er klar over egne styrker og svakheter og søker muligheter for å lære mer og utvikle deg
  • Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap og erfaringer samtidig som du støtter andre i å nå mål

Vi tilbyr

  • Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med viktige samfunnsoppdrag
  • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dedikerte kolleger
  • Gode muligheter for egenutvikling
  • Fleksitidsordning og hybrid arbeidshverdag
  • Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo pensjonsforsikring
  • Moderne lokaler på Helsfyr og omegn
  • Kantine- og treningsfasiliteter
  • Lønn etter avtale

Kontaktpersoner

Trine Lise Knutsen

Stillingstittel

Avdelingsleder HR

Telefon 982 57 668

Magnus Egset

Rekrutterer

Telefon 906 46 423

Søk stilling

Vis flere stillinger:

oslo stillinger
Powered by Labrador CMS