HR Business Partner
Skanska er et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørselskap med ekspertise innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekt i offentlig-privat samarbeid. Basert på selskapets globale miljøkompetanse, sikter Skanska mot å bli førstevalget når det gjelder grønne prosjekt. Vi har en ambisjon om å redusere klimagassutslippene våre med 50 % innen 2030 og være klimanøytral i 2045.
Denne artikkelen er over tre år gammel.
| Firma | Skanska Norge |
| Fylke | Oslo |
| Søknadsfrist | 29.08.2021 |
HR i Skanska Norge består av 25 fagpersoner, hvorav vi har en HR-ledergruppe på 7 som du blir del av. Våre oppdragsgivere er alle lederne i Skanska. Vi har fokus på strategisk kompetansestyring, rekruttering og employer branding, endring, mobilisering, utvikling, inkludering og mangfold, samt ivaretakelse av arbeidsgiverrollen.
HR Business Partner for Spesialistene og Teknologi, innovasjon og grønn forretningsutvikling
Skanska Norge søker en helhetstenkende og forretningsorientert HR Business Partner for forretningsområdene Spesialistene og Teknologi, innovasjon og grønn forretningsutvikling. Vi har vedtatt en ny og ambisiøs forretningsplan og vi ønsker at vår nye HR Business Partner skal bidra til den videre utviklingen av disse forretningsområdene. Vi søker deg med sterk HR – faglig kompetanse og engasjement for industrialisering, teknologi og bærekraft. Du får ansvaret for å lede forretningsområdenes strategiske og operative HR-funksjon, samtidig som du skal være en viktig bidragsyter i forretningsområdenes ledergruppe. Stillingen gir bred kontaktflate internt og eksternt, og krever erfaring fra komplekse prosjektorganisasjoner.
Vi kan tilby:
- En bransje preget av sterk konkurranse, med spennende utfordringer for den som trives med å konkurrere for å vinne prosjekter sammen med et godt team
- Du vil bli en del av et sterkt HR fagmiljø, med muligheter for personlig utvikling
- Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for medeierskap gjennom vårt aksjeprogram
Arbeidsoppgaver:
- Rådgiver for ledergruppene hos begge forretningsområdene
- Faglig leder for HR teamet i forretningsområdene
- Strategisk kompetansestyring og organisering
- Utvikling og omstilling av kompetanse
- Rekruttering og employer branding
- Ivareta arbeidsgiveransvaret
Kvalifikasjoner:
- Minimum 5 års erfaring med HR arbeid i store prosjektorganisasjoner
- Gjerne master med fokus på fagfeltene HR/organisasjon/ledelse
- Erfaren bruker av digitale verktøy (HR system, rekruttering og sosiale medier)
- Bred erfaring med rekrutteringsprosesser og dokumenterte resultater
Egenskaper:
- Tar initiativ og arbeider selvstendig, strukturert og med høy grad av integritet
- Arbeider effektivt i et hektisk miljø samtidig som du opprettholder kvalitet
- Endringsvillig og løsningsorientert med stå-på-vilje i vanskelige situasjoner
- Gode samarbeidsevner, god til å lytte og kommunisere
Arbeidssted er i Oslo, i flotte og moderne lokaler på hovedkontoret ved Grünerløkka.
Stillingen rapporterer til Konserndirektør for HR i Skanska Norge.
Kontakt:
Konserndirektør Audun Brandt Lågøyr, 934 52 531
Rekrutteringssjef Christian Scheen, 976 53 231
Alle søknader behandles konfidensielt.
Søknadsfrist: 29.08.2021
I Skanska Norge mener vi at inkludering og mangfold er en styrke og en viktig del av vår interne kultur og vårt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av å ha medarbeidere hos oss som speiler mangfoldet i samfunnet og ønsker en bredde av ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver, for å bidra til enda bedre oppgaveløsning og innovasjonskraft.
Vis flere stillinger:
- Alle
- Søk etter Skanska Norge
- Fylke Oslo
