Rådgiver innen skred

COWI er et internasjonalt konsulentkonsern i vekst. Vi er 7300 ansatte globalt og 93 kontorer over hele verden. Vi er en ledestjerne innen innenfor bærekraft, det grønne skiftet og omstillingen av bygg- og anleggsbransjen. Sammen med våre kunder og samarbeidspartnere skaper vi helhetlige, bærekraftige og fremtidsrettede løsninger for samfunnet. Vi tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, livssituasjon, funksjonsnedsettelse eller alder.

Denne artikkelen er over to år gammel.

Firma COWI
Fylke Vestland
Sted Førde / Sogndal, evt Voss eller Bergen
Søknadsfrist 28.08.2023

Stillinger (135)

Vil du jobbe med klima og miljø? Vil du være med å utrede fare for skred? Da har du muligheten nå! Vi søker en rådgiver til ett av våre kontor i Vestland fylke som vil være med å sikre at vi leverer et helhetlig resultat av høy kvalitet for kunden, samfunnet og brukeren.

Bli en del av et ledende fagmiljø

Du vil få muligheten til å jobbe sammen med 3 andre miljørådgivere innen skred, og være en del COWIs seksjon Miljø Vest med 18 ansatte i Bergen, Voss, Sogndal og Førde. I Miljø Vest jobber vi blant annet med forurenset grunn og sjøbunn, deponi, marinbiologi, hydrogeologi, klimagassregnskap, konsekvensutredninger, risiko- og sårbarhetsanalyser, miljøoppfølgingsplaner, naturkartlegging, flom og syredannende berg.

Skredgruppa har oppdrag for både private kunder og offentlige aktører som Statens Vegvesen og Bane NOR. Den siste tiden er det store samferdselsprosjekter som har vært i fokus, blant annet Fellesprosjektet Arna-Stanghelle, E39 Stord-Os, E16 Lærdal og E6 Moelv-Roterud.

Dine hovedoppgaver vil være:

  • Befaring og feltarbeid
  • Modellering i RAMMS og GIS
  • Utredning av skredfare
  • Dimensjonering/prosjektering av sikringstiltak
  • Møter, prosjektledelse og kundedialog

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden.

Vi er på jakt etter deg som ønsker å lære mer om utredelse av fare for skred og som vil bidra med din erfaring og kompetanse inn i vårt team. Du liker komplekse, faglige problemstillinger, synes det er spennende å jobbe sammen med andre og har lyst til å bidra til vårt inkluderende arbeidsmiljø. Du bør ha minst 3 års erfaring med skredfarekartlegging (med mer enn 50 % skredrelaterte arbeidsoppgaver) slik at du oppfyller NVEs kompetansekrav. Dersom din arbeidserfaring ikke oppfyller dette kravet kan COWI vurdere å legge til rette for at du opparbeider dette hos oss. Vi ser hovedsakelig etter noen som vil jobbe ved våre lokasjoner i Førde eller Sogndal, da det er her de andre ekspertene sitter, men det kan være mulighet for kontor på Voss og Bergen etter avtale. Du har godt humør, tar initiativ, er løsningsorientert og bidrar til å skape gode relasjoner til våre kunder. Vi ønsker at du er effektiv og selvgående, og at du kan håndtere flere prosjekter samtidig.

I tillegg har du:

  • Relevant mastergrad i geologi – gjerne med geofarer eller strukturgeologi
  • Ingeniørgeologisk og/eller geoteknisk kompetanse er et stort fortrinn
  • Erfaring i å ferdes i bratt terreng
  • Brukerkunnskap om GIS og/eller RAMMS
  • Førerkort Klasse B

Mer enn en arbeidsplass

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100% av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi 7,300 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø.

I tillegg tilbyr vi:

  • Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
  • Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
  • Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI
  • Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter
  • Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer
  • Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
  • Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/stillinger.

Har du flere spørsmål?

Hvis du har flere spørsmål om rollen eller hvordan det er å jobbe i COWI, ta kontakt med rekrutteringspartner Katrine Feyling (KEFG@COWI.COM) eller fagansvarlig Johannes Vik Seljebotn (JVSE@COWI.COM).

Vi tror på like muligheter

Vi tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, livssituasjon, funksjonsnedsettelse eller alder.

Søk stilling

Vis flere stillinger:

Powered by Labrador CMS