Seniorrådgiver HR
Statsbygg er en av Norges største byggherrer og eiendomsforvaltere, og gir råd til staten i bygge- og eiendomssaker. På vegne av staten leder vi noen av landets største og mest komplekse byggeprosjekter og tar vare på noen av våre aller viktigste eiendommer. Statsbygg skal tenke og handle langsiktig, og derfor har vi satt oss ambisiøse mål. Vi skal være en virksomhet som ser dagens og framtidens behov hos de som bruker bygningene våre, og vi satser spesielt på bærekraft, seriøsitet og innovasjon.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.
Statsbygg er en av Norges største byggherrer og eiendomsforvaltere. Vi drifter eiendommer og gir staten råd i viktige byggesaker med store nedslagsfelt. Vi skal utvikle bygge- og eiendomsnæringen, og er i kontinuerlig omstilling for å effektivisere og forbedre tjenestene våre.
I Statsbygg ønsker HR å være en pådriver og utløsende faktor for at Statsbygg bygger kompetanse for fremtiden. Vi skal levere løsninger som er bærekraftige, kostnadseffektive og innovative. Som HR-rådgiver i Statsbygg vil du ha en sentral rolle i å koble mennesker og teknologi for å bidra til at Statsbygg benytter HR-data som grunnlag for gode prosesser og resultater. Du er en lagspiller med analytiske ferdigheter som kan sørge for kontinuerlig utvikling av operasjonell HR-teknologi, samtidig som du evner å se enkeltmennesket i organisasjonen.
Du blir en del av HR-staben som består av 10 engasjerte medarbeidere med ulik fagkompetanse og som jobber innenfor blant annet organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling, rekruttering, HR-data/teknologi og HMS.
Arbeidsoppgaver
- Samle inn, strukturere og analysere HR-data for å gi verdifull innsikt og støtte beslutningsprosesser (f. eks. medarbeiderundersøkelser, pulsmålinger, sykefraværstatistikk)
- Identifisere og implementere forbedringer som øker kvaliteten og bruken av HR-data i våre prosesser
- Være en proaktiv rådgiver innen HMS, med fokus på løsninger som fremmer et trygt og godt arbeidsmiljø
- Rådgivning og veiledning innen HR-faglige områder
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på masternivå
- Minimum fem års relevant arbeidserfaring
- Erfaring med dataanalyse
- Fordel med erfaring fra prosjektledelse
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som er initiativtakende og har engasjement for kontinuerlig utvikling. Du har evne til å identifisere og analysere komplekse problemstillinger, og arbeider strukturert for å oppnå gode resultater. Du ser nytten av å kommunisere godt og trives i samarbeid med andre.
Vi tilbyr
- En unik mulighet til å være en del av en utviklingsorientert organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
- Deltakelse i et sterkt fagmiljø som er opptatt av å spille hverandre gode gjennom kompetansedeling og faglig sparring
- Overtidsbetalt, fleksibel arbeidstid og -sted
- Støtteordninger for trening og bedriftsidrettslag
- Moderne og aktivitetsbasert arbeidsplass midt i Oslo sentrum med godt kollektivtransporttilbud og gratis sykkelparkering innendørs
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjon-, forsikrings- og boliglånsordninger
- Stillingen plasseres i statens lønnsregulativ som seniorrådgiver i lønnsspennet fra kr 700 000,- til kr 900 000,- per år avhengig av kvalifikasjoner.
Kontaktinformasjon
Jan Ombudstvedt
HR-sjef
Mathilde Skarheim Diseth
Seniorrådgiver HR
