HR Business Partner, divisjon bygg

Vi må nesten klype oss i armen når vi tenker på reisen vi har tatt fra vår spede begynnelse for 100 år siden. Kan du tro det? Fra å ha startet som et lite hjemmekontor i 1921 slår vi oss i dag på brystet av å ha prosjektert noen av de grønneste og mest ambisiøse byggeprosjektene i moderne norsk tid.

Nå inviterer Europas ledende arkitekt- og ingeniørvirksomhet en ny HR-stjerne om bord for å bidra til at vi videreutvikler selve drivverket i vår virksomhet, nemlig våre 2200 ansatte.

At Sweco er et internasjonalt konsulentselskap i sterk vekst vil nærmest være en underdrivelse - de fem siste årene har vi fått over 1000 nye kollegaer bare i Norge! Til tross for at vi nå er 2200 dedikerte Sweco-ansatte er vår stabsfunksjon fortsatt slank og agil, noe som innebærer at vi arbeider smart og digitalt for å kunne bistå våre mange ledere.

Hos oss vil du utvikle deg! HR avdelingen har det siste året gått gjennom betydelige endringer. Nye arbeidsområder, systemer og flere flinke folk har kommet til. Endringsreisen er på ingen måte over, og vi vil gjerne ha deg med på å løfte HR til nye høyder. Arbeidsmiljøet på HR preges av høy grad av tillit, positiv energi og vilje til å utvikle og skape verdi. Gjengen her har en fin variasjon i alder, kjønn, faglig bakgrunn og vi har plass til flere.

Hos oss gjør du en forskjell! I forlengelsen av vår vekststrategi stilles det også endrede krav og forventninger til vår HR-enhet. Vi ser nå etter en erfaren HR Business Partner som skal støtte våre divisjoner med strategisk rådgivning og utvikling. Du vil i denne rollen få komme tett på våre ledere og være en kjærkommen støtte i deres arbeid.

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

• Bidra til strategisk utvikling av divisjonene og initiere HR-tiltak med utgangspunkt i forretningsmessige behov
• Være en strategisk rådgiver for ledergruppen i divisjonene
• Planlegge, kvalitetssikre, og implementere HR-løsninger
• Bidra aktivt i utviklingen av divisjonens strategiske kompetanseutviklingsplan
• Bidra til løpende forbedring av personalpolitikk, prosesser og verktøy
• Kommunisere med de ulike regionene (inkludert noe reisevirksomhet)
• Analysere trender og behov blant ansatte
• Delta i internasjonale prosjekter og initiativer

Vi tror at du har:

• Høyere utdannelse innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen HR, organisasjon eller ledelse
• Bred erfaring fra HR, gjerne fra en tilsvarende virksomhet
• Genuin interesse for HR og erfaring fra ulike HR-prosesser
• Et kommersielt blikk, gjerne også kjennskap til hvordan konsulentbransjen jobber
• Erfaring med prosjektledelse og implementering av større HR-prosjekter

Vi trenger deg som er:

• God på å se helheten og tilpasse løsninger der det er behov
• Komfortabel med å ha mye kundekontakt og bygge et stort nettverk
• Glad i utvikling og trives med stadige endringer
• Ansvarsfull og opptatt av å levere på tid og kvalitet

I 2024 flytter vi til et av Oslos mest moderne og grønne kontorbygg midt i bykjernen - vi gleder oss helt enormt! Ved vårt hovedkontor garanterer vi deg et engasjerende og utviklende arbeidsmiljø. Vi har et aktivt og levende bedriftsidrettslag, et humorlag som arrangerer utflukter og sosiale begivenheter på tvers av organisasjonen, og ikke minst et meget dyktig fagmiljø. Videre tilbyr vi konkurransedyktig betingelser, svært gode forsikringsordninger, solid pensjonssparing og en sikker og pålitelig stilling i en av Europas ledende ingeniørvirksomheter.

Nysgjerrig på stillingen?

Ta kontakt med teamleder HRBP Kjersti Nordmo tlf: 40639084, eller Birgit Rosendahl, Seniorrådgiver Rekruttering og Talent Acquisition tlf: 93006264.

Søk stilling

Vis flere stillinger:

• Alle
• Søk etter Sweco Norge
• Fylke Oslo