Direktør Boligbygg
Byrådsavdelingene er byrådets nærmeste administrasjon. Byrådet står ansvarlig overfor bystyret. Byrådsavdelingene forbereder og gjennomfører saker for byrådet og har ansvar for styring av underliggende virksomheter. Hver av de ni byrådsavdelingene ledes av en byråd, og administrativt av en kommunaldirektør.Byrådsavdeling for næring og eierskap har det overordnete ansvar for kommunens nærings- og eierskapspolitikk, herunder utøvelse av kommunens eierfunksjon i aksjeselskaper, overordnet ansvar for Boligbygg Oslo KF, Oslobygg KF og Oslo Havn KF. Byrådsavdelingen har ansvar for etatsstyring av Næringsetaten.
Denne artikkelen er over to år gammel.
| Firma | Oslo kommune |
| Fylke | Oslo |
| Søknadsfrist | 12.02.2024 |
Alle trenger et hjem, men ikke alle kommer inn på det vanlige boligmarkedet. Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til et trygt hjem for de som bor i våre boliger. Samtidig skal vi utvikle og forvalte eiendommene profesjonelt etter forretningsmessige prinsipper. Det plasserer oss i skjæringspunktet mellom politikk, forvaltning, kommersielle interesser og sosiale utfordringer. Vår direktør må kunne håndtere en hverdag med store forventinger og kryssende interesser. Direktøren må se mulighetene i våre to læresetninger: rett bolig til rett person og mest mulig bolig for pengene. Boligbygg er i dag en av landets største utleiere med ca. 25 000 beboere i 11 500 boliger beliggende i Oslo kommune.
Boligbygg har vært gjennom en vekst i antall ansatte og antall boliger. Nå moderniserer vi måten vi arbeider på, verktøyene vi bruker og måten vi løser oppdraget på. Vi søker en direktør som virkelig er engasjert i samfunnsoppdraget vårt og kan ta organisasjonen inn i en ny tid med nye arbeidsformer og nye muligheter.
Arbeidsoppgaver
- Lede organisasjonen og sette felles, strategisk retning.
- Sikre godt samarbeid med andre deler av Oslo kommune.
- Sette klare mål og levere på dem.
- Videreutvikle leveransemodellen.
- Optimalisere eiendomsporteføljen.
- Støtte mellomlederne i utviklingsarbeidet.
Kvalifikasjoner
- Utdanning på høyskole eller universitetsnivå.
- Strategisk og økonomisk forståelse.
- Toppledererfaring der prestasjoner vektlegges, gjerne fra offentlig sektor.
- Kjennskap til arbeid i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon.
- Erfaring fra å lede omstillings- og utviklingsarbeid.
- God kjennskap til arbeidslivets spilleregler og partssamarbeidet.
- Kjennskap til eiendomssektoren og boligsosialt arbeid er en fordel.
Personlige egenskaper
- En lyttende og involverende lederstil kombinert med gjennomføringskraft.
- Evne til å få folk med seg og sette klare mål.
- Evne til å løfte fram gode prestasjoner hos medarbeiderne.
- Gode kommunikasjonsevner.
- Mot til å utfordre etablerte sannheter og strukturer.
- Tilrettelegge for et miljø med nytenkning som forbedrer leveransene.
- God til å bygge og ivareta gode relasjoner internt og eksternt.
Vi tilbyr
- Åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).
- Mulighet til å gjøre en forskjell for titusenvis av byens innbyggere.
- Nyoppussede lokaler i Nydalen fra 2025.
- Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
- Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.
Kontaktpersoner:
Gisele Marchand
styreleder
Telefon 41 51 74 89
Aksel Nikolai Norum
fagsjef topplederrekruttering
Telefon 48 07 99 72
Vis flere stillinger:
- Alle
- Søk etter Oslo kommune
- Fylke Oslo
