Prosjektleder digital HR og kompetanse
Med nesten 200 års erfaring er Mesta Norges ledende entreprenørkonsern innen drift og vedlikehold av vei. I tillegg sitter vi på lang erfaring og spisskompetanse innen anlegg, spesialproduksjon og elektro. Mesta utfører anleggs- og vedlikeholdsoppdrag for statlige, kommunale og private kunder over hele landet.
Denne artikkelen er over fire år gammel.
| Firma | Mesta |
| Fylke | Viken, Oslo |
| Sted | Lysaker |
| Søknadsfrist | 03.01.2021 |
Ønsker du å jobbe i skjæringspunktet mellom opplæring, HR-tech og tjenesteutvikling?
I Mesta har vi et enormt viktig samfunnsoppdrag: vi skal sørge for at alle kommer trygt frem – hver dag. For at vi skal klare dette må vi sørge for god opplæring og riktig kompetanse i Mesta. Vi søker derfor deg som kan være med å utvikle oss på digitale verktøy og bedre våre opplæringsprosesser. Her får du muligheten til å forme hvordan et av Norges største entreprenørselskap jobber med kompetanse og tjenesteutvikling.
Om stillingen
Som prosjektleder digital HR og kompetanse vil du videreutvikle Mestas prosjektlederskole.
Programansvaret innebærer blant annet eierskap til;
- Utvikling av digital læring, moduler og program på tvers av våre fagmiljøer
- Kursadministrasjon
- Fasilitering av opplæringsmoduler
- Evaluere og implementere forbedringer i programinnholdet
Hos oss skjer det mye! Neste år vil du lede vår anskaffelse av et nytt LMS og sørge for en god implementering og kontinuitet. I tillegg vil du være ansvarlig for Mesta sin kompetansebase der våre ansatte skal registrere dokumentert maksinopplæring og formell kompetanse. Mesta har en tydelig ambisjon om å bli bransjens digitale mester. Dette skal vi få til gjennom blant annet fokus på HR-tech og tjenesteutvikling, og du vil lede mange av våre spennende prosjekter med fokus på å effektivisere og digitalisere HR sine kjerneprosesser.
Du vil bli en del av organisasjon og HR, og jobbe tett sammen med organisasjonssjef og leder for rekruttering. Vi gjør vårt ytterste for at våre kollegaer i Mesta skal få god støtte og verktøy som kan gjøre arbeidshverdagen lettere. Dersom du også liker å holde deg oppdatert på trender og forskning innenfor ditt fagområde vil du passe godt inn.
Hvem ser vi etter?
Du har erfaring med kompetanse, opplæring og LMS i andre organisasjoner, eller har jobbet som konsulent med ansvar for større prosjekter innenfor området. Du har utviklet opplæringsprogram og har gjennom din karriere laget flere kurs - vi gleder oss til å høre om dine suksesshistorier.
Drømmekandidaten har også erfaring med prosjektledelse og tjenestedesign. Står det sprint, agil eller smidig i CVen din inviterer vi deg på intervju med en gang!
Hvorfor skal du jobbe i Mesta?
For rett person er dette en kjempemulighet. Du vil bli del av et lite team som jobber med den digitale endringsreisen Mesta er på. Jobben du gjør vil bety veldig mye for både dine nærmeste kollegaer, og kollegaer som jobber fra nord til sør i Norge. For deg som liker å påvirke og gjøre en forskjell vil dette være en veldig spennende stilling. Mulighetene til å forbedre kompetanseområdet i Mesta er store, og her vil vi ha deg som tenker nytt og ønsker å kontinuerlig forbedre det etablerte.
Vil du vite mer?
Om du allerede tenker dette er jobben for deg, er det ingen ting å vente på. For å søke laster du opp CVen din og svarer på noen enkle spørsmål som er relevant for stillingen. Du skal ikke laste opp noe søknadsbrev.
Dersom du er nysgjerrig og vil vite mer kan du ta kontakt med leder for rekruttering Ingrid Bexrud, så skal du få all informasjon du trenger for å vurdere om dette er en spennende mulighet for deg.
Vis flere stillinger:
