Leder for Svakstrøm, Fiber, Lås og beslag
Rønning Elektro feirer 90-års jubileum i år, men er mer fremoverlent enn noen gang. Vi er en pådriver for en elektrisk fremtid, med tydelig fokus på digitalisering, bærekraft og innovative løsninger.
Fra en liten elektroentreprenør i Stavanger har vi vokst til å bli en av bransjens største aktører i Norge, med 230 medarbeidere. Vi leverer samtlige elektrofag og har prosjektering i eget hus, noe som gir høy kvalitet, effektiv gjennomføring og god kontroll i prosjektene.
Ambisjonen om å alltid strekke oss litt lenger står fast. Hos oss skal det aldri være tvil om faglighet, pålitelighet og arbeidsmoral. Rønning Elektro er en del av Teqva Total, et samarbeid innen totaltekniske entrepriser.
Er du klar for å lede et av Rogalands sterkeste fagmiljøer?
Rønning Elektro søker en tydelig og engasjert leder som vil videreutvikle tre spennende fagområder: Svakstrøm, Lås og beslag, samt Fiber/infrastruktur. Fagkompetansen står allerede sterkt i avdelingene. Derfor ser vi først og fremst etter en leder som er god med mennesker, ser muligheter og evner å samle fagmiljøene rundt utvikling, gjennomføring og nye løsninger. Dette er områder som blir stadig viktigere for fremtidens kommunikasjon, sikkerhet og tekniske infrastruktur i bygg.
Stillingen inngår i ledergruppen i Rønning Elektro. Du vil få stor påvirkningskraft i forhold til selskapets fremtidige retning, samt bidra til å utvikle systemer, struktur og arbeidsformer som gjør organisasjonen mest mulig effektiv og samtidig til et enda kjekkere sted å jobbe.
Arbeidsoppgaver:
Overordnet ansvar for å organisere driften i avdelingen.
Personalansvar - inspirere, motivere og utvikle medarbeidere.
Resultatansvar og resultatstyring.
Overordnet prosjektoppfølging og ressursplanlegging, herunder rekruttering og kompetanseoversikt.
Arbeide strategisk og taktisk i forhold til endringsprosesser, med fokus på å bygge lag og kultur.
Bygge og ivareta gode relasjoner mot kunder og samarbeidspartnere
Være en bidragsyter i ledergruppen, og sikre godt samarbeid med de andre avdelingene i selskapet.
Kvalifikasjoner:
Relevant ledererfaring, gjerne med personalansvar, organisasjonsutvikling eller drift av kompetansemiljøer.
Erfaring med å lede gjennom andre, bygge sterke team og utvikle ledere/medarbeidere.
Erfaring med endringsprosesser, kulturbygging, forbedringsarbeid eller strategi-/utviklingsarbeid vil være en fordel.
Forretningsforståelse og evne til å omsette muligheter til konkrete tiltak og resultater.
Høyere utdanning innen ledelse, HR, økonomi, organisasjon eller tekniske fag er en fordel, men relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
God digital forståelse og evne til å ta i bruk systemer og teknologi som bidrar til bedre samhandling, struktur og effektiv drift.
Egenskaper:Tydelig og fremoverlent leder som evner å skape motivasjon og arbeidsglede.
Pådriver for endring og utvikling – du har handlekraft og tør å utfordre etablerte sannheter.
Resultatorientert med god økonomiforståelse.
Markeds- og forretningsorientert.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Målbevisst og handlekraftig.
Henvendelser vedrørende rollen kan rettes til Prime ved Tron Gjedrem, tlf 951 94 010.
Alle henvendelser til Prime behandles konfidensielt – om ønskelig også overfor oppdragsgiver.
