Junior RIB, Stavanger

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100 % av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning. Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme. Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi 8000 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø. I Norge er vi 1500 ansatte.

Fakta om stillingen:

Firma: COWI

Fylke: Rogaland

Sted: Stavanger

Søknadsfrist: 30.11.2025

Er du nyutdannet sivilingeniør som ønsker å bidra til spennende prosjekter i et stort internasjonalt selskap? Ønsker du å utvikle ferdighetene dine videre sammen med et av landets beste fagmiljøer innen konstruksjonsteknikk? Liker du å løse problemer i samarbeid med andre, samt skape verdier i samfunnet rundt oss? Vil du jobbe med de største og mest betydningsfulle prosjektene innen for eksempel sykehus, flyplasser, industri, datasentre, forsvar, infrastruktur og transport? Da kan det være akkurat deg vi leter etter!

Rådgivende ingeniør Konstruksjonsteknikk

For å fortsette vår vekst som enerfaren konsulent innen konstruksjonsteknikk, ser vi etter junior konstruksjonsingeniører til å bli med i teamet vårt.

Dine ansvarsområder vil være:

  • Design av stål-, betong- og trekonstruksjoner på lokale, nasjonale og internasjonale prosjekter.
  • Utarbeidelse av dokumentasjon som 3D-modeller, tegninger, beskrivelser og rapporter. Sørg for samsvar med relevante koder, standarder og forskrifter.
  • Samarbeid med interne og eksterne aktører, som arkitekter, kunder og tverrfaglige designteam for å levere gode ingeniørløsninger. Delta på prosjektmøter, inspeksjoner og bidra med faglig kunnskap.

Noen av prosjektene du kan bidra til:

  • Regjeringskvartalet og Fornebubanen – landets mest komplekse bygge- og infrastrukturprosjekter
  • Ny vannforsyning Oslo (NVO)
  • Forsvarsbygg og skjermede anlegg – bygningstekniske løsninger med høye sikkerhetskrav
  • Bybanen i Bergen
  • Stavanger sykehus
  • Lakseindustribygging for Salmar
  • Skoler og energismarte bygg i Rogaland og omegn
  • Vannbehandlings- og renseanlegg – design og implementering av anlegg avgjørende for beredskap og samfunnssikkerhet

Dine ferdigheter. Teamet vårt. Sammen designer vi fremtiden.

Vi ser etter deg som vil gjøre mer enn å gjøre en jobb – du vil gjøre en forskjell.

Som nyutdannet i COWI kan du forvente en bratt læringskurve med oppgaver i stadig utvikling . Hos oss vil du få muligheten til å utvikle deg, lære mye, bli dyktig og teste ut ditt nye yrke. I dag har vi et av landets beste fagmiljøer innen bygg og anlegg, og kan tilby deg en arbeidsplass tilpasset både personlig og faglig utvikling.

Vi ser etter deg som er samarbeidsvillig, villig til å lære, positiv og engasjert.

Du kan ha:

  • Fullført bachelor- eller mastergrad i konstruksjonsteknikk eller planlegger å fullføre våren/sommeren 2026
  • Et stort faglig engasjement og liker faglige utfordringer
  • Gode samarbeidsevner, motiverttil å lære og omgjengelig
  • Gode kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
  • Godt humør og motivasjontil å lære

Mer enn en arbeidsplass

Hos COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig og levelig verden ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger til og med innovasjon, for å skape løsningene verden trenger i dag for en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100 % av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som bidrar til å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi verdsetter mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle har en følelse av tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi er hovedsakelig lokalisert i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi 8000 kolleger med innsats innen teknologi, arkitektur, energi og miljø. I Norge er vi 1500 ansatte.

Vi tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve diskriminering på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller -uttrykk, etnisitet, seksuell orientering, religion eller annen tro, livssituasjon, funksjonshemming eller alder.

Vi tilbyr:

  • Muligheten til å bygge opp ferdighetene dine med spennende prosjekter
  • Gode muligheter for selvutvikling gjennom personlige utviklingsplaner, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
  • Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjoner og fagområder. Vi har rundt 70 ulike faglige nettverk i COWI
  • Et engasjertfirmateam, lønnsmøter og firmahytter
  • Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, over fem uker ferie og fri mellom jul og nyttår
  • Et eget fellesskap kalt «Young in COWI» for de under 34 år, hvor det arrangeres sosiale turer og arrangementer
  • Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stå opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsels- og medarbeiderundersøkelser
  • Vi forventer å starte rett etter sommeren 2026

Har du flere spørsmål?

Har du ubesvarte spørsmål om rollen eller hva vi har å tilby, ta kontakt med Kim Christensen: Tlf: 469 04 027 | E-post: kicn@cowi.com

Bli enda bedre kjent med oss på nettsiden vår, www.cowi.com, hvor du kan lære mer om våre prosjekter, vår strategi, Våre mål og hvordan livet er på COWI.

Før du søker

Alt du trenger å inkludere i søknaden din er CV og gjerne et motivasjonsbrev.

Vi mottar gjerne CV-en din på norsk eller engelsk – avhengig av hva du foretrekker.

Søk i dag – og bidra til å skape fremtidens bygninger!

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen.

Vi fokuserer på å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø der alle ansatte har en følelse av tilhørighet og like muligheter til å trives og vokse. Vi sørger for at våre ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved å dyrke en kultur der ulike perspektiver og tanker anses som verdifulle. Vi tar også hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser når vi setter sammen team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.

SØK STILLING

Powered by Labrador CMS