
Discipline Lead - Electrical engineering / Rådgiver Elektro, Fredrikstad
I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100 % av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning. Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme. Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi 8000 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø. I Norge er vi 1500 ansatte.
Vil du Rådgivende ingeniør elektro i prestisjefylte tverrfaglige prosjekter innen bygninger, industri, samferdsel eller infrastruktur i Norge? Ønsker du å prosjektere gode bærekraftige og fremtidsrettede elektrotekniske løsninger? Er du klar for nye utfordringer sammen med oss?
Løft karrieren din med COWI
COWI er et globalt rådgivende ingeniørfirma med ca. 1 350 ansatte i Norge. Vi samarbeider tett i tverrfaglige team, både nasjonalt og internasjonalt. I COWI er vi ca. 160 elektroingeniører, hvor 21 dyktige elektroingeniører tilhører vårt kontor sentralt i Fredrikstad. For å møte morgendagens behov, ser vi etter en Rådgivende ingeniør Elektro med erfaring og faglig interesse til å bli en del av vårt team.
I rollen som Rådgivende ingeniør Elektro vil du få muligheten til å ta en sentral rolle i spennende prosjekter. Noen av våre pågående prosjekter akkurat nå er blant annet Regjeringskvartalet, Skygard datasenter og Fornebubanen, samt flere store VA-prosjekter som Fuglevik Avløpsrenseanlegg og Biri Vannverk.
I COWI vil du bli en del av et dyktig team med hyggelige kolleger og støttende ledere. Du vil jobbe med varierte oppgaver og prosjekter der du utvikler deg faglig og utvider potensialet ditt. Dine arbeidsoppgaver vil hovedsakelig være knyttet til rådgivning og prosjektering av elektriske anlegg i prosjekter innen industri, samferdsel, samt bygg og anlegg.
Typiske arbeidsoppgaver vil være:
- Prosjektering av alle typer elektroinstallasjoner.
- Elektrotekniske beregninger med FebDok/ Nettdok, samt lysberegninger.
- Utarbeidelse av kostnadsestimater, kravspesifikasjoner og detaljbeskrivelser (NS8420).
- Utarbeidelser av 3D- modell og arbeidstegninger, samt skjema og prinsippskisser.
- Oppfølging av oppdragsgiver og byggeplass, samt dyrke kunderelasjoner.
- Bidra til opplæring og utvikling av dine kolleger.
Din ekspertise. Teamet vårt. Sammen former vi fremtiden.
Vi er på jakt etter deg som vil være med å utvikle vårt fagmiljø og bidra med din erfaring og kompetanse. Du liker komplekse, faglige problemstillinger, synes det er spennende å jobbe sammen med andre og har lyst til å bidra til vårt inkluderende arbeidsmiljø. Vi verdsetter ansatte som kan forstå kundens perspektiver, og som er dedikert til å finne de gode tekniske, kvalitative og økonomisk riktige løsningene. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, trives med å bygge gode relasjoner, søker ny innsikt og forbedring, og du har en høy grad av fleksibilitet.
I tillegg har du:
- Høyere relevant utdanning på Bachelor- eller Masternivå.
- Minimum 5 års relevant erfaring fra bransjen.
- Erfaring med digitale prosjekteringsverktøy samt engasjert i å utvikle og benytte nye digitale løsninger.
- Erfaring med programvare som Autocad, Revit, Febdok og G-prog
- Kan lede tekniske prosjekter med fokus på kvalitet, effektivitet og samspill mellom ulike fagområder.
- Arbeider selvstendig og strukturert.
- Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
Mer enn en arbeidsplass
I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100% av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.
Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.
Med kontorer hovedsakelig lokalisert i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi i dag mer enn 8 000 mennesker som bidrar med sin ekspertise innen ingeniørfag, arkitektur, energi og miljø.
I tillegg tilbyr vi:
- Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter
- Gode muligheter for personlig utvikling gjennom en personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect.
- Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjoner og fagområder. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI.
- En aktiv bedriftskultur med sosiale og idrettslige aktiviteter, lønningstreff og firmahytter.
- Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår.
- Et eget fellesskap kalt «Ung i COWI» for ansatte under 34 år, hvor det arrangeres sosiale turer og arrangementer.
- Sentral beliggenhet med gode parkeringsmuligheter!
- Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser
Har du flere spørsmål?
Hvis du har ubesvarte spørsmål om rollen eller hva vi har å tilby, kan du ta kontakt med Hans Magnus Kure, Head of Discipline, på +47 93646566 eller hmke@cowi.com.
Bli enda bedre kjent med oss via vår nettside, www.cowi.com, hvor du kan lære mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå og hvordan livet er i COWI.
Før du søker
Alt du trenger å inkludere i søknaden er din er CV – ingen bilde eller søknadsbrev. På et intervju kan du fortelle oss alt vi trenger å vite om hvorfor du er interessert i å bli en del av COWI. Når det gjelder bildet, foretrekker vi å danne vårt førsteinntrykk personlig i stedet for fra et bilde.
Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen.Vi er forpliktet til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø der alle ansatte har en følelse av tilhørighet og rettferdige muligheter til å trives og vokse. Vi sørger for at våre ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved å dyrke en kultur der ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Og vi tar hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.