Seniorrådgiver / spesialrådgiver organisasjonsutvikling
Statsbygg er en av Norges største byggherrer og eiendomsforvaltere, og gir råd til staten i bygge- og eiendomssaker. På vegne av staten leder vi noen av landets største byggeprosjekter og tar vare på noen av våre aller viktigste eiendommer. Statsbygg skal tenke og handle langsiktig, og derfor er det viktig at vi setter oss ambisiøse og ansvarlige mål. Vi skal være en virksomhet som ser kundenes behov i dag og i framtiden, og satser spesielt på digitalisering, innovasjon og klima. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Les mer om inkludering og mangfold her Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.
Denne artikkelen er over tre år gammel.
| Firma | Statsbygg |
| Fylke | Oslo |
| Søknadsfrist | 30.01.2022 |
Statsbygg skal utvikle bygge- og eiendomsnæringen, og er i kontinuerlig omstilling for å effektivisere og forbedre tjenestene våre. Vi søker nå en organisasjonsutvikler med solid forståelse for hvordan en kompleks organisasjon kan utvikles i tråd med overordnede strategier og målsetninger, og som evner å omsette denne forståelsen til initiativer og prosesser som støtter og utvikler Statsbyggs virksomhet. Som seniorrådgiver/spesialrådgiver innenfor organisasjonsutvikling vil du få en sentral rolle i å utvikle ledere, medarbeidere og Statsbygg som organisasjon. Du vil bli en del av HR-staben som består av 10 dyktige medarbeidere med ulik fagkompetanse.
Arbeidsoppgaver
- Organisasjonsutvikling i tråd med Statsbyggs strategiske mål i tett samarbeid med direktører og øvrig ledelse
- Planlegge, styre og evaluere endrings- og omstillingsprosesser, i samarbeid med alle ledernivå i organisasjonen
- Initiere, drive og evaluere aktiviteter og prosesser knyttet til områder som prosessforbedring, tjenesteutvikling, digitalisering, innovasjon og gevinstrealisering
- Videreutvikle et arbeidsmiljø og en kultur som kjennetegnes av samhandling og læring
- Lederutvikling i tråd med pågående utviklingsinitiativ
- Andre oppgaver innenfor HR-stabens ansvarsområder ved behov
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på masternivå, for eksempel innenfor organisasjonspsykologi eller ledelse
- Solid erfaring med prosjekt-/prosessledelse, omstilling og optimalisering av arbeidsprosesser, gjerne fra konsulentvirksomhet eller store organisasjoner
- Oppdatert kompetanse om relevante og moderne metoder og verktøy innen organisasjonsutvikling
- God forretningsforståelse
- Erfaring med organisasjonsutvikling i en hybrid arbeidshverdag, for eksempel gjennomføring av digitale workshops
- Dokumenterbare resultater fra organisasjonsutvikling
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Personlige egenskaper
- Du har svært gode samarbeidsevner og bygger relasjoner på ulike nivå i organisasjonen
- Du er en pådriver med gjennomføringskraft og evner å engasjere og motivere
- Du er analytisk, strukturert og målrettet
- Du er trygg og tydelig i din kommunikasjon og evner å utfordre Statsbyggs ledere på en konstruktiv måte
- Du er løsnings- og serviceorientert
- Du identifiserer deg med våre verdier: Fleksibel, modig og konstruktiv
Vi tilbyr
Statsbygg leder en rekke av landets største og mest komplekse byggeprosjekter, og drifter og forvalter mange av Norges mest meningsfulle bygg. Som seniorrådgiver/spesialrådgiver innenfor organisasjonsutvikling vil du få ta del i dette viktige samfunnsoppdraget, og få stor påvirkningsmulighet i organisasjonen. Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø som er opptatt av å spille hverandre gode gjennom kompetansedeling og faglig sparring.
I Statsbygg har vi også blant annet følgende ansattgoder:
- Gode faglige utviklingsmuligheter og godt arbeidsmiljø
- Overtidsbetalt og fleksibel arbeidstid og -sted
- Sentral beliggenhet i Byporten ved Oslo S
- Stillingen plasseres i statens lønnsregulativ i kode 1364 seniorrådgiver/1220 spesialrådgiver i lønnsspennet fra kr 700 000,- til kr 900 000,- avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjon-, forsikrings- og boliglånsordninger
Kontaktinformasjon
Jan Ombudstvedt
HR-sjef
930 17 734
Ragnhild Evenshaug
HR-rådgiver
479 07 797
Vis flere stillinger:
