Regionsdirektør Service Stor-Oslo

Vi i GK drives av å utvikle, bygge og drifte smarte og tekniske løsninger som reduserer klimabelastningen fra gamle og nye bygg. Uansett hvilken type bygg vi jobber med, finner vi løsninger med tanke på både dagens brukere og fremtidige generasjoner.

Som Regionsdirektør for Service Stor-Oslo har du en helt sentral rolle i å bygge GKs posisjon som teknisk og totalteknisk servicepartner.For å nå våre felles mål om en mer bærekraftig byggenæring må du i rollen som Regionsdirektør motiveres av å skape nye forretningsmuligheter i regionen, samtidig som du har egenskapene til å få folk med deg på denne reisen. Det innebærer blant annet at du viderefører og utvikler godt samarbeid på tvers av både avdelinger, fag og divisjoner. Som Regionsdirektør ser du potensialet i hver enkelt, samtidig som du kommunisere godt, fordeler ansvar og setter retning.

For at vi sammen skal nå felles mål, tror vi du trives i et driftsmiljø og har forståelse for hvordan man skaper engasjement, motivasjon og resultater i alle ledd.

Regionsdirektøren rapporterer til divisjonsdirektør Service og sitter i dennes ledergruppe. 

HVORFOR VELGE GK:

Vi i GK har store ambisjoner for fremtiden. For å lykkes med det, må vi ha en organisasjon der våre ledere og medarbeidere trives, utvikles og engasjerer seg. Derfor er vi opptatt av å:

• tilby interne utviklingsmuligheter, kurs og opplæring
• ha påvirkningskraft på egen arbeidshverdag
• tilby konkurransedyktig lønn, og gode ordninger for pensjon og forsikringer
• ha et godt sosialt miljø med kolleger som vil deg vel
• ta ansvar, skape positiv endring, og en inkluderende arbeidsplass der alle har plass og mulighet til å utvikle seg

Hos GK verdsetter vi mangfold og likestilling. Vi tror at ulike perspektiver styrker oss som organisasjon og bidrar til bedre resultater. Vi er opptatt av å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg velkomne og verdsatt. For oss er våre ansatte den viktigste ressursen!

ANSVARSOMRÅDER:

Ditt hovedansvarsområde er å videreutvikle region Stor-Oslo, styrke lønnsomheten, ta større markedsandeler og sikre at vi rekrutterer og beholder de dyktigste medarbeiderne i vår bransje, ved å:

• sørge for at GK lykkes med å nå sine strategiske mål
• eie totalresultatet for regionen og være øverste ansvarlig for at regionen når sine mål
• følge opp at serviceoppdragene i regionen gjennomføres iht. plan
• sikre god personalledelse i egen region
• sørge for høyt fokus på kvalitet og HMS i hele regionen
• videreutvikle og styrke eget lederteam
• sikre fremtidsrettet fagutvikling og godt tverrfaglig samarbeid

Noe reisevirksomhet må påregnes.

VI SER ETTER DEG SOM HAR:

• relevant utdannelse fra teknisk fagskole/universitet/høyskole
• minst 5 års erfaring som leder med personal-og resultatansvar
• dokumenterte resultater fra å skape lønnsomhet og utvikling
• erfaring fra komplekse og flerfaglige serviceoppdrag er en fordel
• sterk forretningsforståelse, erfaring fra bygg og anlegg er en fordel
• erfaring fra å lede andre ledere er en fordel
• gode norskferdigheter muntlig og skriftlig

Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; inkluderende, nysgjerrig og ansvarlig (INA).

PERSONLIGE EGENSKAPER

For å lykkes i denne rollen tror vi du innehar stor forståelse av kulturbygging og hvordan lede medarbeidere og mellomledere gjennom endring. Du trives med å delegere oppgaver, ansvarliggjøre og veilede andre. Du har erfaring fra å bygge entusiasme rundt felles mål og forbedringsprosesser og gir dine medarbeidere en klar opplevelse av retning. Du bygger tillit og gode relasjoner til ulike aktører både internt og eksternt.

SLIK SØKER DU

Hos oss kan du søke uten CV og søknadsbrev. Vi ber i stedet om at du svarer på noen korte spørsmål, CV kan lastes opp senere.

For mer informasjon om stillingen, kontakt leder for rekruttering Linn Neergaard. tlf 95905030.

SØK STILLING