Nyutdannet masterstudent 2025 - Risiko og teknisk sikkerhetsstyring, Oslo

Risiko og teknisk sikkerhetsledelse

Har du en fersk mastergrad innen risiko og teknisk sikkerhet i 2027? Ønsker du å bruke kompetansen din raskt i noen av Norges mest komplekse og utfordrende prosjekter?

Vi er alltid på jakt etter smarte løsninger på samfunnets utfordringer. Derfor er vi avhengige av kunnskapsrike medarbeidere som utfordrer oss med nye ideer, perspektiver og kunnskap.

COWI søker nå en person som er nysgjerrig, engasjert og ønsker å bidra til samfunnsnyttige løsninger. Digitalisering skremmer deg ikke, og du tror at moderne teknologi vil skape nye, smartere og mer bærekraftige løsninger i vår bransjen. Du liker å fordype deg i komplekse og tekniske problemstillinger, og du har sterke analytiske ferdigheter. Du synes det er spennende å jobbe sammen med andre og ønsker å bidra til vårt rause og felles arbeidsmiljø. Du dyrker interessene dine både på jobb og i fritiden. Du er opptatt av å forstå kundens perspektiver og ser det som en mulighet for å finne gode helhetlige og tekniske løsninger. Kjenner du deg igjen i noe av dette? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Dine ansvarsområder vil være:

• Sikre at risiko, trygghet og vedlikehold (RAMS) og annen sikkerhetsledelse ivaretas på en ansvarlig og profesjonell måte i henhold til gjeldende lover, forskrifter og standarder i prosjekter.

• Bistå med etterlevelse og oppfølging av relevante bransjestandarder innen funksjonell sikkerhet og trygghet (NEK EN 50126, IEC 61508, IEC 61511 osv.).

• Bistå med å etablere og følge opp RAMS-krav og andre sikkerhetskrav overfor leverandører og underleverandører.

• Bistå med å etablere og følge opp prosjektstyringsdokumenter knyttet til risikostyring.

• Planlegge, gjennomføre og dokumentere risikovurderinger, sikkerhetsanalyser og vedlikeholdsanalyser.

• Bistå i dialog med andre parter.

Dine ferdigheter. Vårt lag. Sammen tidligere vi fremtiden.

Første steg mot å lykkes i denne rollen er at du ønsker å samarbeide med mennesker rundt deg, enten de er kollegaer, partnere eller kunder. Å bygge relasjoner med andre gjør du ved å opptre respektfullt og levere det du lover. Og du låser deg aldri raskt i gamle mønstre, men fortsetter å utforske ny innsikt og nye måter å bli bedre på.

Jeg legger til at du:

• Utdanning fra universitet/høyskole innen risiko-, sikkerhets- og/eller vedlikeholdsledelse.

• Kunnskap om analytisk sikkerhetsledelse og bruk av analytiske risikometoder.

• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter, både på norsk og engelsk.

• Strukturert, presis og selvstendig arbeidsform.

• God forretningsforståelse.

• Interesse for tverrfaglig samarbeid, kundekontakt og ansvar for egne prosjekter.

• Analytiske ferdigheter med en systematisk arbeidsmetodikk som bidrar til god oversikt og tydelige resultater i prosjekter.

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i enkelte prosjekter/stillinger. 

Et sted å jobbe og så mye mer

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å danne en bærekraftig verden. Dette gjør vi ved å jobbe tett sammen med våre kunder, hvor vi bruker vår kunnskap og nysgjerrighet til å skape løsningene verden trenger i dag for å muliggjøre en bedre fremtid. Gjennom våre internasjonale fagnettverk deler vi kunnskap på tvers av landegrenser og sørger for at vi er i front på faglig utvikling og kunnskapsdeling.

Vi verdsetter forskjeller og utvikling, og dyrker et miljø der tilhørighet og en balansert hverdag står i fokus. Fordi det er det som får det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Med kontorer hovedsakelig lokalisert i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi nå mer enn 7500 ansatte i COWI som daglig bruker sin ingeniør-, arkitektur-, energi- og miljøkunnskap på de største og mest spennende prosjektene.

Vi tilbyr også:

• Gode utviklings- og karrieremuligheter

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter

• Muligheten til å bidra i internasjonale prosjekter

• Gode muligheter for egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect

• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagområder. Vi har ca. 100 ulike faglige nettverk i COWI

• Et aktivt bedriftslag, lønnstreff og firmahytter

• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår

• Et eget fellesskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det arrangeres sosiale turer og arrangementer

• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsels- og medarbeiderundersøkelser

Har du flere spørsmål?

Hvis du har et ubesvart spørsmål om rollen eller hva vi kan tilby, kan du kontakte Head of Discipline Robert Ganz RGA@COWI.COM .

Bli enda bedre kjent med oss på nettsiden vår, www.cowi.com , der du kan lese mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå og hvordan livet i COWI er.

Før du søker

Alt du trenger å legge ved søknaden er CV-en din – uten bilde eller søknadsbrev. I et intervju kan du fortelle oss alt vi trenger å vite om hvorfor du er interessert i å bli en del av COWI. Når det gjelder bilde, foretrekker vi å danne oss et førsteinntrykk personlig fremfor fra et bilde.

Vi tar helst imot CV-en din på engelsk – for en lettere første visning. 

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludert nøkkelen.

Vi er forpliktet til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø der alle ansatte opplever tilhørighet og likeverdige muligheter til å trives og utvikle seg. Vi sørger for at lederne våre er rollemodeller for felles ledelse ved å dyrke en kultur der ulike perspektiver og tanker ses som styrker. Vi tar også hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser, og når vi setter sammen team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av verdiene våre, og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.

SØK STILLING