Nyutdannet innen HR
Veidekke er en av Skandinavias største entreprenører. Selskapet utfører alle typer bygg- og anleggsoppdrag, vedlikeholder veier og produserer asfalt, pukk og grus. Involvering og lokalkunnskap kjennetegner virksomheten. Omsetningen er om lag NOK 38 milliarder, og halvparten av de 8 100 medarbeiderne eier aksjer i selskapet. Veidekke er notert på Oslo Børs og har siden starten i 1936 alltid gått med overskudd. Stillingen inngår i Veidekke Bygg, som driver landsdekkende byggevirksomhet for private og offentlige kunder. Virksomheten bygger boliger, yrkesbygg, skoler og andre offentlige bygg. Årlig omsetning er NOK 14,6 milliarder (2020), og virksomheten har ca. 3 000 ansatte, hvorav 1 700 fagarbeidere og 1 300 funksjonærer.
Denne artikkelen er over tre år gammel.
| Firma | Veidekke Bygg |
| Fylke | Oslo |
| Søknadsfrist | 01.03.2022 |
Vil du være med å utvikle HR-funksjonen i Norges største entreprenørselskap? Veidekke søker flere nyutdannede til vår HR-organisasjon. Kandidatene vil delta på vårt ett-årige nyutdannetprogram, Fundament.
HR i Veidekke er i stor utvikling, og som nyutdannet innen HR vil du være med å forme en profesjonell, forretningsnær og offensiv HR-funksjon. Vår pågående HR-transformasjon innebærer å profesjonalisere HR kompetansesenter, HR servicesenter og operative HR forretningspartnerroller. I tillegg satser vi stort på digitalisering, og vi har akkurat implementert et nytt og moderne HR-system.
Arbeidsoppgaver
De nye stillingene vil fordele seg mellom de operative forretningsområdene og de sentrale spesialistsentrene. Som nyutdannet inngår du i Veidekkes nyutdannetprogram, og her møter du kollegaer fra flere andre fagområder. Du vil delta på felles samlinger som er en arena for læring, erfaringsutveksling og nettverksbygging. Du vil få en erfaren mentor som støtter og veileder deg gjennom det første året.
Kvalifikasjoner
Du har høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen HRM, organisasjonsutvikling/-psykologi, økonomi, pedagogikk, IT eller tilsvarende, og du har maks to års arbeidserfaring etter endt utdanning.
Personlige egenskaper
Du må være genuint opptatt av det moderne HR-faget som innebærer utstrakt bruk av digitale verktøy for å løse oppgavene. Samtidig må du forstå at HR skal være relevant og verdiskapende for den operative driften i Veidekke. Veidekke i Norge har over 200 pågående bygg- og anleggsprosjekter til enhver tid, med stadig økende kompleksitet og omsetning. Dette krever at HR leverer effektive og forretningsnære prosesser.
Veidekke skaffer, utvikler og gjennomfører prosjekter med mange involverte aktører. For deg betyr dette at du må trives med å jobbe i tverrfaglige team, ha evne til å knytte relasjoner og møte utfordringer med åpenhet. Du tar initiativ og involverer de omkring deg og du snakker godt med kollegaer på alle nivåer. Du bør være av den nysgjerrige typen, og du vet hvor verdifullt det er å dele kunnskap og idéer med andre. Kvalitet i alle ledd og faglig integritet er viktig for deg.
Vi tilbyr
- Du får være en del av HR-transformasjonen i Norges største entreprenørselskap, og du får en bred erfaring innen HR-faget
- Du får konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger
- Du får delta i Veidekkes aksjeprogram for ansatte
- Du blir satset på gjennom en fremtidsrettet jobb i en næring i vekst
- Du får gode kolleger. I Veidekke bygger vi hverandre, og sammen bygger vi fremtiden
Kontaktperson:
Lars Tronsmo
917 37 376
Vis flere stillinger:
- Alle
- Søk etter Veidekke Bygg
- Fylke Oslo
