Leder Kompetanseutvikling
Assemblin Caverion Norge (ACN) er den norske delen av Assemblin Caverion Group, et ledende nord-europeisk teknisk service- og installasjonsselskap som operer i 9 land med rundt 22.000 medarbeidere. Vi utformer, installerer og vedlikeholder tekniske systemer for luft, vann og energi. Vår visjon er å skape smarte og bærekraftige installasjoner som får bygninger til å fungere og mennesker til å trives. Gjennom nære og lokale samarbeid, og med en sterk organisasjon i ryggen, gjør vi dette mulig.
I Norge har våre to organisasjoner samlet rundt 3.500 medarbeidere, herav 400 lærlinger, fordelt på 60 lokasjoner rundt om i landet. Omsetningen er totalt på 6,4 milliarder NOK. For mer informasjon om oss, se assemblincaverion.com.
Vi søker til en sentral rolle i selskapet; Leder for Kompetanseutviklingen.
Du vil lede Assemblin Caverion Norges (ACN) helhetlige grep rundt kompetanseutvikling for alle ansatte, gjennom moderne opplæringsmetoder med søkelys på læring i hverdagen og effektivt lede ACN skolen. Du skal i ditt arbeide bidra til å forsterke den røde tråden mellom den enkelte medarbeiders kompetanse og selskapenes verdiskapning, herunder tette kompetansegap. Du vil arbeide tett med og være en sparringspartner for HR-direktør, og lede Campus/ Kurskoordinator som bla. er ansvarlig for selskapenes felles e-læringsplattform.
Dine hovedarbeidsoppgaver:
- Kartlegge, planlegge, utvikle, organisere, systematisere og gjennomføre treffsikker og balansert kompetanseutvikling i tråd med selskapenes behov, strategi og forretningsplaner. Dette i tett samarbeid med HR og interne fagpersoner/miljøer og evt. eksterne ressurser.
- Være prosjektleder for utforming av målrettede kurs, bla. ved å kunne omdanne fagkunnskap til f.eks. effektiv e- læring, blandet læring eller virtuelle klasserom.
- Anskaffe opplæringsressurser, stille krav til disse og kvalitetssikre opplæringen. Interne ressurser skal i størst mulig grad benyttes.
- Følge opp beste praksis for opplæring og iverksette tiltak for å sikre kontinuerlig forbedring.
- Sikre oppdatert og løpende informasjon via selskapenes informasjons- og opplæringsplattform og til enhver tid ha oversikt over selskapenes kompetanse.
- Bidra til å bla. hente gode talenter internt og eksternt og skape gode trainee-ordninger for ACN.
Andre arbeidsoppgaver kan også bli gitt. Du vil rapportere til HR-direktør. Hovedarbeidssted vil være ved vårt kontor i Oslo.
Dine kvalifikasjoner og egenskaper
- Relevant utdanning på bachelor-nivå. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
- Tilleggsutdanning eller erfaring innen HR eller Coaching er positivt, men intet krav.
- God erfaring og resultater fra arbeid med moderne kompetanseutvikling.
- Erfaring med å utarbeide digital kompetanseutvikling er positivt.
Vi legger stor vekt på personlig egnethet og at du brenner for å utvikle mennesker. Stillingen stiller konkrete krav til at du tenker strategisk og arbeider på en strukturert og handlekraftig måte. Siden stillingen inkluderer god systemforståelse og -kunnskap samt tett dialog med andre, er du samarbeidsvillig og har gode kommunikative og pedagogiske evner. Du er også god til å finne og gjennomføre konstruktive løsninger basert på virksomhetenes behov.
Vi tilbyr deg
- Spennende og varierte faglige arbeidsoppgaver med store muligheter for personlig utvikling
- Gode og ordnede arbeidsforhold i et solid og ambisiøst selskap i vekst og utvikling
- Gode kollegaer med høy kompetanse
- Gode pensjons- og forsikringsordninger samt gode konkurransedyktige betingelser
- Godt og uformelt arbeidsmiljø.
Ta gjerne kontakt med vår rådgiver Aasmund Setsaas, Setsaas Rekruttering på tlf. 917 06 467 eller HR-direktør Jon Hilmo Kolstø, Assemblin Caverion Norge på tlf. 900 19 200 for mer informasjon. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.
Vi ser frem til å motta din CV og søknad senest, men gjerne før 22.2.25, da søknadene vil bli behandlet fortløpende. Vi oppfordrer begge kjønn til å søke!
