Leading GIS and Digital Specialist

Vil du være med å utvikle COWIs digitale transformasjon? Er du god i GIS og vil jobbe med digital samhandling? Har du et ønske om å være med å forme hvordan vi samhandler dette inn mot våre prosjekter? Da kan dette være det neste skrittet i din karriere! 

BLI EN DEL AV VÅRT DIGITALE TEAM I TRANSPORTATION

Med et eventyrlige marked innen transportsektoren i Norge har konkurransen i rådgivermarkedet skjerpet seg og vi ser at kommunikasjon, samhandling, innovasjon og effektivisering er nøkkelparametre i både tilbud og gjennomføring. Vi søker nå medarbeidere innen digitalisering med et brennende engasjement og stort ønske om å ta digital samhandling til nye høyder. 

Som vår nye digitale spesialist innen GIS blir du del av seksjon: Digital Collaboration & VDC, bestående av geomatikere, BIM rådgivere, senior digitale spesialister og digitale samhandlingsledere. Vi har et godt arbeidsmiljø med svært engasjerte medarbeidere, og jobber i et stort miljø på tvers av seksjon og avdelinger på prosjekter i hele Norge. Til sammen utgjør vi et inkluderende, sosialt og et sterkt fagmiljø. 

Hos oss vil du få en viktig rolle i utviklingen og implementeringen av samhandlingsløsninger som understøtter god prosjekt- og risikostyring. 

Dine hovedoppgaver vil være:

• Drive innovasjon i GIS. Skrive/ lage verktøy for seg selv og andre. Prøve å effektivisere vekk din egen jobb, slik at du kan få nye morsomme oppgaver. 
• Være digital ressurs i prosjekter 
• Grunnlagsdata til prosjekt for både interne og eksterne kunder 
• Bearbeiding, kvalitetssikring og tilrettelegging av geografisk informasjon 
• Utarbeidelse av rapporter og annen dokumentasjon 
• Optimalisering av samhandlingsløsninger 
• Digital ledelse i større prosjekter med fokus på GIS. 

Dine ferdigheter. Vårt team. Sammen former vi fremtiden.

Den viktigste forutsetningen for å lykkes i denne rollen er at du er motivert for å samarbeide med menneskene rundt deg, enten det er kolleger, partnere eller kunder. Hos oss behandler vi hverandre med respekt og tillit, og vi ønsker å bygge langvarige relasjoner på tvers av organisasjonen. Du er også åpen for nye innspill og metoder for å bli bedre, og trives med å sikre fremdrift, ta avgjørelser og dele kunnskapen din med andre på teamet.

I tillegg har du gjerne:

• Utdannelse på Bachelor eller Master nivå. 
• God kunnskap i bruk av ArcGIS Pro, ArcGIS Online og/ eller Qgis. I COWI Norge bruker vi ArcGIS, men om du har gode kunnskaper i Qgis vil det være mulig å få opplæring i ArcGIS Pro. Vi er hovedsakelig interessert i gode faglige og praktiske egenskaper ved bruk av GIS. 
• Ønskelig med noe erfaring med python eller andre programmeringsspråk. Fordelaktig mot GIS applikasjoner. Erfaring med Model builder ArcGIS eller graphical modeller i QGIS er også aktuelt. 
• Du kan uttrykke deg godt, både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk 
• Noen års erfaring innen GIS, men også ferske kandidater med stor interesse for feltet er aktuelle. 

Nyttige: 

• Gjerne erfaring med FME, Civil 3D/ Dynamo, Rhino/Grashopper og andre BIM verktøy. 
• Erfaring/ kunnskap om GIS analyser og metoder for effektivisering. 
• Hvis du er sertifisert Rockstar utvikler er det et pluss. 
• Erfaring med GIT 

Vi ser etter en kandidat som er god på GIS og har lyst til å være med å utforme hvordan vi benytter GIS som et samhandlingsverktøy i våre prosjekter. Vi ønsker derfor å finne noen som liker å prøve nye ting og er kreativ. Derfor vil vi se på det som en stor fordel om du kan vise til prosjekter, hobbyprosjekt eller andre måter kan vise interesse for digitalisering utenom det mest nødvendige for å gjennomføre jobben.

Humret du litt for deg selv når du leste at vi ønsker en med Rockstar utvikler sertifisering, så er sjansen stor for at det er deg vi ser etter. https://youtu.be/6avJHaC3C2U?t=2800 

Det er også ønskelig med søkere som har en faglig bakgrunn annet enn GIS, da vi i COWI ønsker at du skal få utvikle deg både faglig og digitalt. Vi ser det på som viktig at våre digitale ressurser har en god faglig forankring. Du vil også få muligheten til å jobbe litt med faget, selv om hovedoppgavene er innen GIS og digitalisering. 

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Sikkerhetsklarering kan derfor være et krav i enkelte prosjekter/stillinger.

Så mye mer enn bare en arbeidsplass

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Vi har som mål å være en ledende aktør innen bærekraftig prosjektutvikling ved å integrere miljøstyring, sosialt ansvar og god selskapsstyring i våre forretningsprosesser og i de løsningene vi tilbyr våre kunder.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme. Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi mer enn 7,500 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø.

Hva vi også tilbyr:

• Mulighet til å utvide din erfaring gjennom spennende prosjekter
• Gode muligheter for selvutvikling gjennom personlige utviklingsplaner, COWI Academy og COWI Connect mentorprogram
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjoner og fagområder. Vi har cirka 70 ulike faglige nettverk i COWI
• En aktiv bedriftskultur med sosiale og sportslige aktiviteter, «lønningstreff» og firmahytter
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være generøse og støtte hverandre, noe som også reflekteres i medarbeiderundersøkelser og trivsel

Har du spørsmål?

Hvis du har spørsmål om stillingen eller hva vi tilbyr, ta kontakt med Head of Discipline Erling Søyland på erso@cowi.com 

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen

Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler tilhørighet og har like muligheter for å trives og utvikle seg. Vi sikrer at våre ledere er forbilder for inkluderende ledelse ved å fremme en kultur hvor ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Vi tar mangfold og inkludering med i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier – og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.

SØK STILLING