Kategorileder
Oslobygg er Oslo kommunes eiendomsforetak, og en av landets største byggherrer og eiendomsforvaltere. Vi tar vare på og utvikler kommunens eiendommer på en bærekraftig måte tilpasset innbyggernes behov. Eiendommene inkluderer barnehager, skoler, omsorgsboliger, sykehjem, kulturbygg, idrettsanlegg, brannstasjoner og nasjonalanlegg i Oslo. Hver dag forvalter våre 650 ansatte omtrent 1800 bygg, og årlig investeres det for 7–10 milliarder kroner. Miljø, energi, innovasjon, inkludering og seriøst arbeidsliv er våre hovedsatsninger. Les mer om Oslobygg på www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/oslobygg/
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så fall få varsel om.
Oslobygg KF søker en erfaren og fremoverlent kategorileder som skal lede og utvikle innkjøp innen tekniske tjenester og håndverksfag. Rollen er strategisk viktig og innebærer ansvar for å sikre effektive anskaffelser, gode leverandørrelasjoner og verdiskapning for virksomheten.
Innkjøpsavdelingen er en sentral del av Oslobygg. Vi jobber med anskaffelser, rammeavtaler, kontraktsoppfølging og leverandørstyring, og sikrer kvalitet, effektiv ressursbruk og etterlevelse av regelverk. Gjennom kategoribasert innkjøp og samarbeid med fagmiljøene utvikler vi gode prosesser, styrker bestillerkompetansen og skaper verdi for organisasjonen. Vi har også en viktig rolle i å fremme forbedring, innovasjon og bærekraft.
Arbeidsoppgaver
Utarbeide og implementere kategoristrategier i tett samarbeid med fagmiljøer og behovshavere
Holde deg oppdatert på trender og utvikling i relevante bransjer og leverandørmarkeder
Identifisere og etablere tverrfaglige kategoriteam for å sikre helhetlige og effektive innkjøp
Forvalte kontrakter gjennom hele livssyklusen – fra etablering til avslutning – og sikre at dokumentasjon og oppfølging skjer i henhold til gjeldende krav
Bruke analyser og innkjøpsdata aktivt for optimalisering og risikostyring
Bidra til økt bærekraft, innovasjon og bruk av ny teknologi innen ansvarsområdet
Sikre kontinuerlig forbedring og samarbeid med andre kategoriledere for å identifisere synergier
Bidra til økt bestillerkompetanse i organisasjonen
Etablere gode rutiner for oppfølging av leverandører
Drive endringsledelse og sikre forankring av strategier og mål i organisasjonen.
Kvalifikasjoner
Relevant høyere utdanning (minimum 3 år) innen økonomi, jus, innkjøp eller beslektede fagområder.
Flere års dokumentert erfaring med offentlige anskaffelser, inkludert inngående kjennskap til lov og forskrift (minimum 5 år)
Erfaring med innkjøp av tekniske tjenester eller håndverksfag, med både strategisk og operativt ansvar
Erfaring med leverandørdialog og gjennomføring av leverandørarrangementer
Erfaring med prosjekter som krever koordinering på tvers av fagmiljøer
Erfaring med kategoribasert innkjøp
Ønskede kvalifikasjoner:
Evne til å identifisere gevinster og følge opp måloppnåelse
Erfaring med innovative og bærekraftige innkjøpsprosesser
Erfaring med å veilede og undervise kollegaer eller interne brukere (bestillere)
Høy digital kompetanse og erfaring med innkjøps- og analyseverktøy (fortrinnsvis Artifik, Tendsign, Ignite eller tilsvarende)
Personlig egnethet:
Vi søker en kandidat som kombinerer strategisk forståelse med evne til å skape resultater i praksis. Du er komfortabel i større forsamlinger og og kan tydelig formidle kompleks informasjon til ulike målgrupper. Rollen krever at du bygger sterke team, motiverer og involverer kollegaer, og skaper samarbeid som gir effektive prosesser og gode resultater for kategorien.
For å lykkes i rollen ser vi etter deg som:
Strukturert, analytisk og målrettet
Trygg og tydelig med evne til å skape engasjement
Sterke samarbeidsevner og relasjonsbyggende
Kommuniserer klart og effektivt med både interne og eksterne aktører
Motiverer og utvikler team, med fokus på å dele kunnskap og erfaringer
Vi tilbyr mer enn bare en jobb:
Du blir ønsket velkommen til et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin
Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i et stort foretak med høye ambisjoner og tverrfaglig kompetanse
En innovativ arbeidsplass med stor integritet i organisasjonen
Moderne lokaler på Helsfyr, nær offentlig transport og med egne treningsfasiliteter
Lønn etter avtale med konkurransedyktige betingelser og fleksibel arbeidstid
Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo pensjonsforsikring
Kontaktperson:
Kristin Ødegården Eliassen, Avdelingsleder, Mobil: 91 59 19 19
