HR - Sjef
Skanska er et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørselskap med ekspertise innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekt i offentlig-privat samarbeid. Basert på selskapets globale miljøkompetanse, sikter Skanska mot å bli førstevalget når det gjelder grønne prosjekt. Konsernet har i dag 43.000 medarbeidere i utvalgte hjemmemarkeder i Europa og USA.
Denne artikkelen er over fem år gammel
| Firma | Skanska Norge |
| Fylke | Oslo |
| Søknadsfrist | 23.07.2017 |
Region Samferdsel og Energi har ca 450 ansatte og vi bygger for et bedre samfunn gjennom å utføre infrastrukturprosjekter over hele landet. Våre medarbeidere har høy fagkompetanse innen samferdselstunneler, kraftverk, masseflytting og tekniske installasjoner Regionen er en av 5 regioner i Skanskas anleggsvirksomhet med totalt ca 1800 medarbeidere.
Vi søker etter
HR-Sjef - Region Samferdsel og Energi
Skanska har høye ambisjoner om å rekruttere og utvikle de beste medarbeiderne i bransjen og som HR-sjef vil du spille en viktig rolle i å realisere denne ambisjonen. Stillingen som HR-sjef innebærer å arbeide i et stort HR miljø i et internasjonalt selskap, samtidig som du vil ha stor påvirkningsmulighet på og jobbe tett med en av de største regionene i Skanska Norge.
Arbeidsoppgaver:
- Være prosessdriver for medarbeidersamtaler og prestasjonsvurdering i samarbeid med regionens ledere
- Definere kompetansebehov i regionen og sørge for å utvikle denne gjennom målrettede tiltak
- Drive langsiktig ressursstyring og etablere og vedlikeholde gode etterfølgerplaner for regionens nøkkelmedarbeidere
- Delta i strategiske initiativer i regionen
- Gjennomføre/følge opp øvrige HR-prosesser i regionen som årlig lønnsoppgjør og medarbeiderundersøkelser
- Rekruttere nye medarbeidere
- Fasilitere teamutviklingssamlinger
- Støtte ledere med oppfølging av sykefravær i samarbeid med HR-rådgiver
- Bemanningsplanegging og permitteringer i samarbeid med HR-rådgiver
- Veilede, sparre og støtte ledere i personalspørsmål- og saker
- Ved behov, gjennomføre omstillings- og nedbemanningsprosesser i regionen
- Dialog/forhandling med tillitsvalgte
Kvalifikasjoner:
- Høyere utdanning – gjerne Master innen HR eller organisasjon og ledelse
- Erfaring fra tilsvarende stilling med både operativt og strategisk fokus
- Erfaring fra prosjektbaserte virksomheter en fordel
- God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
- Behersker engelsk både skriftlig og muntlig
Egenskaper:
Stillingen passer til deg hvis:
- Du har en solid etisk plattform, samt finner motivasjon i våre verdier; Vis ansvarlighet, Vær åpen og ærlig, Bli bedre – sammen og Skap kundeverdi
- Du trives med å være en del av og bidra inn i et stort HR-faglig miljø
- Du kommuniserer godt med alle nivåer i selskapet
- Du balanserer et strategisk og et operativt fokus på en god måte
- Trives med å jobbe selvstendig
- Har stor arbeidskapasitet
Vi kan tilby:
- Spennende utfordringer og trivelige kolleger
- En stilling hvor du vil være med på å påvirke og videreutvikle vår kultur på basis av våre verdier og etiske retningslinjer
- Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for medeierskap gjennom vårt aksjeprogram
- Nye, flotte lokaler sentralt beliggende i Oslo
Du vil sitte i ledergruppen i Samferdsel og Energi og rapportere til HR Business Partner i Skanska Anlegg.
Noe reisevirksomhet må påregnes
Søknadsfrist 23. juli
Kontakt:
HR Business Partner, Anlegg, Nina Kvalheim, tel +47 913 76 001
Regiondirektør Samferdsel & Energi, Trond Valeur +47 928 51 270
Vis flere stillinger:
- Alle
- Søk etter Skanska Norge
- Fylke Oslo
