HR Business Partner
Welcome to one of Oslo’s leading executive search firms, Panamera IMD. We aim to create a true people advantage for our clients, by finding the best fit for both the employer and the employee.
HR Business Partner – sentral rolle i ett av Norges største anleggs- og infrastrukturmiljøer
En av landets største og mest erfarne aktører innen bygging av komplekse anleggs- og infrastrukturprosjekter søker nå en dyktig og engasjert HR Business Partner til sin omfattende prosjektportefølje.
Selskapet er en offensiv utfordrer i markedet og har de siste årene opplevd betydelig vekst. Med solide prosjekter over hele landet og en stor ordrereserve, spiller HR en nøkkelrolle i å sikre videre utvikling. Nå styrkes laget med en operativ og strategisk HR-ressurs som skal støtte linjeledere og prosjektorganisasjonen – ute i prosjektene og i støttefunksjonene.
Rollen
Som HR Business Partner får du helhetlig ansvar for HR-arbeidet i en større prosjektportefølje med flere hundre ansatte. Du vil være en aktiv sparringspartner for prosjektledelse og andre beslutningstakere, og bidra til å utvikle og profesjonalisere HR-området i en ambisiøs organisasjon.
Ansvarsområder
- Styrke samspillet mellom drift og støttefunksjoner – sikre enkel, effektiv HR i prosjekt
- Operativ støtte og rådgivning til linjeledere i hele medarbeiderreisen
- Rekruttering til nøkkelroller og bemanningsplanlegging i prosjekter
- Onboarding, kompetanseoppfølging og lederstøtte
- Håndtering av personalsaker, sykefraværsoppfølging og arbeidsrettslige problemstillinger
- Bidra i lønns- og forhandlingsprosesser, 3-partssamarbeid og sentrale HR-prosjekter
- Videreutvikle HR-prosesser, kultur og ledelsespraksis med fokus på HMS, kvalitet og prestasjon
Kvalifikasjoner
- Solid erfaring fra både operativ og strategisk HR (gjerne fra prosjekt-/bygge-/industriell virksomhet)
- God kjennskap til arbeidsmiljøloven, tariff/forhandlinger og HR-relaterte regelverk
- Høyere relevant utdanning (HR, organisasjonspsykologi, ledelse, juss el.l.)
- Fordel med erfaring fra organisasjoner med skift/rotasjon og distribuerte miljøer
- Norsk og engelsk – skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
- Strukturert, selvstendig og gjennomføringssterk
- Tydelig og inkluderende kommunikator – trygg i lederstøtte og endringsarbeid
- Relasjonsbygger med høy integritet og løsningsorientert tilnærming
- Trives tett på drift og er komfortabel med å være ute i prosjektene
Vi tilbyr
- En sentral rolle med stor påvirkning i en organisasjon i sterk utvikling
- Varierte og meningsfulle oppgaver – fra linjenær støtte til strategiske initiativer
- Individuell utviklingsplan, kurs/sertifiseringer og karrieremuligheter
- Sterkt fagmiljø, uformelt og godt arbeidsmiljø
- Konkurransedyktige betingelser, bonusordning og gode forsikrings-/pensjonsordninger
- Fleksibilitet og reiseaktivitet etter behov (prosjekter i flere regioner)
Send din CV til maryna@panamera-search.no og inkluder “HR Business Partner” + ditt navn i emnefeltet. Søknader vurderes fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg!
Vi verdsetter mangfold og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å vise sin interesse. Vi ser frem til å høre fra deg og til å etablere et langvarig og gjensidig fordelaktig samarbeid.
