Fagleder kompetanseutvikling

Vi søker en engasjert leder for kompetanseutvikling som drifter og utvikler vår egen NCC Skolen i Norge.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være

• Drifte og kontinuerlig videreutvikle NCC skolens kursportefølje, ved bl.a. å
  • Planlegge, koordinere, gjennomføre, evaluere og videreutvikle kurs i samarbeid med interne og eksterne ressurser
  • Implementere kompetansehevende tiltak som initieres fra organisasjonen, typisk fra konsernets NCC Academy og de ulike forretningsområdene
  • Utvikle effektive og relevante tiltak som understøtter virksomhetens strategiske mål og løfter oss og våre ansatte til nye høyder
  • Forankre og promotere NCC Skolens tilbud ut i organisasjonen 
• Ha struktur og rutiner for å sikre at obligatoriske og lovpålagte kurs er gjennomført
• Være med på å utvikle og etterleve en dynamisk læringskultur basert på 70-20-10 modellen
• Sørge for at vi til enhver tid har riktig tilnærming, metodikk og verktøy i arbeidet med kompetanseutvikling
• Bidra inn i kompetanserelaterte tiltak på tvers av landegrenser og være Norges representant i L&D Core team i regi av konsernets NCC Academy

Vi ser etter deg som

• har relevant utdanning fra universitet/høyskole
• har minst 5 års erfaring med kompetanseutvikling, gjerne fra en større matriseorganisasjon med mange ulike interessenter. Erfaring fra bygg og anlegg er en fordel, men ikke et krav
• har utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, med evne til å kunne påvirke på alle nivåer i organisasjonen
• har erfaring med å utvikle og gjennomføre kompetansehevende tiltak sammen med interne og eksterne fageksperter og leverandører
• har god formidlingskompetanse og kan fasiliteter både fysiske og digitale samlinger
• har god digital kompetanse/forståelse og erfaring med digitale læringsplattformer og forfatterverktøy
• er nysgjerrig og lærevillig og liker å holde deg oppdatert, både faglig og når det gjelder effektiv utnyttelse av våre IT-verktøy og AI
• har stort engasjement og er en pådriver i arbeidet med å utvikle trygge læringsarenaer
• er svært service-minded og glad i mennesker, opptatt av å spille hverandre gode og løfte våre ansatte til nye høyder
• jobber strukturert og selvstendig og er opptatt av effektiv måloppnåelse
• er flytende i både norsk og engelsk

Du vil bli knyttet til et eget team i Oslo bestående av hyggelige kolleger som har alle sine egne fagområder innenfor blant annet rekruttering, Onboarding, Employer Branding og juridisk. I tillegg vil du være Norges representant i L&D Core teamet i regi av konsernets NCC Academy. Du vil samarbeide tett med kolleger i samme rolle i de nordiske landene og med Group HR.

For å lykkes i stillingen må du trives i en svært selvstendig rolle. Du bør være en dyktig og pro-aktiv relasjonsbygger og raskt kunne etablere et godt samarbeid med bl.a. HR, ledelsen og fagmiljøene i de ulike forretningsområdene.

Arbeidssted vil være ved vårt hovedkontor på Brynseng. Rollen krever en del reisevirksomhet.

Søknadsfrist: 30.11.2024 

Kontaktperson for denne rollen: Johanne Fredriksen, HR Manager NCC Norge, epost: johanne.fredriksen@ncc.no 

NCC skal reflektere våre kunder så vel som samfunnet for øvrig og er avhengig av ansatte med ulik kompetanse. Vi etterstreber å ansette mennesker med ulik bakgrunn og verdsetter kunnskapen, mangfoldet og erfaringen det gir. 

I NCC er vi drevet av et ønske om kontinuerlig utvikling – både i våre byggeprosjekter og i vår personlige kompetanse. Hver dag driver vi noen av bransjens mest spennende og komplekse prosjekter fremover, gjennom tett samarbeid mellom våre dyktige kolleger, partnere og kunder. I NCC tar vi ansvar for en arbeidskultur som bygger på solide verdier og adferd som sikrer trygghet og kvalitet. Vår varierte kompetanse og brede erfaringsbakgrunn gjør oss i stand til å møte utfordringer med innovative løsninger – og det er slik vi får ting til å skje sammen.

Søk her!