Utviklingssjef

Selskapet Ingeniør Habberstad AS ble etablert i 1990 av Bent Habberstad og Ivar Aanstad, da førstnevnte i en periode før dette hadde arbeidet med forskjellige metoder for å stoppe vanninntrenging og gjennomtrenging i betong. Primært gjaldt dette en patentert løsning kalt WaterStop, som i utgangspunktet var en fysisk sperre som ble montert, men etter hvert har kjemisk injeksjon og annen vanntetting blitt hovedvedviksomheten. Gjennom de første 20 årene i selskapets liv var dette en relativt liten operasjon, der grunnleggerne for en stor del selv sto for utføringen av oppdragene. I 2007 ansatte man Aleksander Pustelnik, som har vært sentral i å ansette og lære opp dyktige kollegaer. Gjennom de siste ti årene har etterspørselen økt, og man har bemannet opp i takt med dette. I 2014 ble nåværende Daglig leder Yngve Holm ansatt. Han primære oppgaver besto i å strukturere opp selskapets prosesser, ikke minst økonomisk/administrative, og dette, sammen med det tekniske og markedsmessige, har gjort at man har lyktes svært godt. Omsetning er gjennom disse årene er omtrent tredoblet, og man sysselsetter nå i overkant av 20 personer. Lønnsomheten er svært høy.

Denne artikkelen er over tre år gammel.

Firma Ingeniør Habberstad
Fylke Viken, Oslo
Sted Lysaker
Søknadsfrist 03.10.2021

Stillinger (135)

Stillingen er nyopprettet, og resultat av et strategiarbeid som er gjennomført i selskapets styre, og videre ivaretatt av daglig leder. Bakgrunnen for opprettelsen av stillingen er som følger:

Selskapets grunnleggere og største aksjonærer er begge 75 år og delvis arbeidende pensjonister, mens daglig leder nærmer seg 60 år. Denne ansettelsen er således et viktig skritt i retning av å forberede et generasjonsskifte i organisasjonen. I og med at selskapet besitter en ganske så spiss kompetanse, ser man for seg at den som ansettes kommer til å bruke noe tid på å sette seg inn i virksomheten; bli kjent med arbeidsmetoder, rutiner, HMS-problematikk, marked og kunder.

Overordnede ansvarsområder:

  • Være en sentral del av selskapets ledelse og ta et etter hvert overordnet ansvar for selskapets videre utvikling
  • Sette seg grundig inn i arbeidsmetodikk, administrative og operasjonelle verktøy og ikke minst tekniske problemstillinger rundt vann i betong; bygge egen spesifikk kompetanse
  • Lede prosjekter
  • Ha kundekontakt; bygge relasjoner
  • Videreutvikle selskapets dokumentasjon
  • Delta i selskapets kommersielle og organisasjonsmessige utvikling

Kompetanse

Rett kandidat har sannsynligvis flere års erfaring fra bygg- og anleggsbransjen, gjerne med bakgrunn som håndverker og senere bygge-, anleggs- eller prosjektleder. Vi tror også du har med deg en utdanning, gjerne fra teknisk fagskole, høyskole eller universitet.

Erfaring med betongarbeider, grunnarbeider og/eller armering vil være positivt, men ikke nødvendig.

Ønskede personlige egenskaper:

  • Er nysgjerrighet og med et sterkt ønske om å lære dette håndverket
  • Praktisk anlagt, må like å «bli møkkete på henda»
  • Må tørre å utfordre etablerte sannheter, men samtidig ha respekt og ydmykhet for det etablerte
  • Ha gode kommunikasjonsevner; må kunne kommunisere med kunder, kolleger og eiere på like godt vis
  • Initiativrik
  • Må trives i en flat organisasjon, og like korte beslutningsveier
  • Ambisiøs, også med tanke på å kunne ta større roller i selskapet på noe lengre sikt
  • God i norsk muntlig og skriftlig; i stand til å dokumentere prosesser

Hvorfor velge Ingeniør Habberstad og denne muligheten?

  • Muligheten til å forme en helt nyopprettet stilling
  • Et svært godt og stabilt arbeidsmiljø, med gode sosiale ordninger
  • Store påvirkningsmuligheter i en svært flat organisasjonsstruktur
  • Mulighet for å bygge seg en unik kompetanse i et sannsynligvis voksende marked, der blant annet mer ekstremvær vil utsette betongkonstruksjoner for påkjenninger i økende grad
  • Muligheter for medeierskap og fremtidig lederposisjon

Ved spørsmål om stillingen, ta kontakt med våre rådgivere i Hartmark Executive Search - Stein Holmsen, tlf. 907 57 567 eller Mari Midthaug, tlf. 901 11 403. Søknadsfrist er 3. oktober.

Søk stilling

Vis flere stillinger:

Powered by Labrador CMS