Kompetanseutvikler

Vil du jobbe som kompetanseutvikler for Peab i Norge?

Vi ser etter deg som er opptatt av og nysgjerrig på menneskene i organisasjonen, og hva som skal til for å skape motivasjon for læring og utvikling.

Medarbeiderne er vår aller viktigste ressurs, og som kompetanseutvikler vil du bidra til at Peab blir en attraktiv arbeidsgiver.

Hos oss får du mulighet til å bidra til større fokus på kompetanseutvikling. Stillingen innebærer at det tas et helhetlig grep rundt kompetanseutvikling for alle ansatte, gjennom moderne opplæringsmetoder med fokus på læring i hverdagen. Å bidra til å løfte den digitale kompetansen blir også en viktig oppgave.

I Peab i Norge jobber det rundt 1.800 mennesker fordelt på en rekke steder over hele landet. Blant våre ansatte finnes alt fra lærlinger og fagarbeidere, til sivilingeniører og fagspesialister innenfor alle fagområder i bygg, anlegg og eiendomsutvikling.

Vi har gode digitale systemer for planlegging og gjennomføring av kompetanseutvikling, blant annet en helt ny og moderne kompetanseutviklingsplattform. En viktig del av jobben er å utnytte de mulighetene som ligger i våre digitale verktøy for å sikre effektiv kompetanseutvikling i tråd med virksomhetens behov i dag og i fremtiden.

Kompetanseutvikling skal gi konkrete fordeler både for bedriften og for den enkelte medarbeider. Stillingen krever derfor et tett samarbeid med våre regionale virksomhetsledere, fagsjefer, HR-sjefer og konsernets kompetanseutviklingsavdeling.

Stillingen rapporterer til Peabs HR-sjef i Norge, og har et faglig koordineringsansvar til sjef for kompetanseutvikling i Peab-konsernet.

Dine hovedarbeidsoppgaver:

• Kartlegge, planlegge, organisere og jobbe med kompetanseutvikling og kursutvikling i tråd med virksomhetens forretningsplan.
• Koordinere og sikre gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak i samarbeid med HR, interne fagpersoner/-miljøer og eventuelle eksterne leverandører.
• Ansvarlig for anskaffelser og stille krav til leverandører.
• Systemforvalter for Peabs kompetanseutviklingsplattform (LMS/TMS)
• Sikre oppdatert og løpende informasjon via våre informasjons- og opplæringsplattformer.
• Kartlegge kompetanse- og opplæringsbehov i samarbeid med HR og virksomhetene.
• Være prosjektleder for utforming av kurs ved å kunne omdanne fagkunnskap til f.eks effektiv e-læring, blandet læring eller virtuelle klasserom.
• Produsere e-læring og film basert på materiale fra fagpersoner.

Vi er på utkikk etter deg som har gode resultater fra arbeid med moderne kompetanseutvikling av ansatte. Det er en fordel hvis du har erfaring med å utarbeide digital kompetanseutvikling. Du har sannsynligvis bakgrunn fra industrien eller vår egen bransje.

I stillingen legger vi stor vekt på personlig egnethet. Stillingen stiller konkrete krav til at du tenker strategisk og arbeider på en strukturert måte. Siden stillingen inkluderer god systemforståelse og -kunnskap, tett dialog med ledere, medarbeidere og eksterne leverandører, er du samarbeidsvillig og har gode kommunikasjonsevner. Du er også god til å finne og gjennomføre konstruktive løsninger basert på virksomhetens behov.

Vi søker en kompetanseutvikler som skal bidra til å forsterke den røde tråden mellom den enkelte medarbeiders kompetanse og Peabs forretningsmål.

Kontaktpersoner:

Cecila Bergensjö

Telefon: +46 725335312

Tom Arne Grødtlien

Telefon: +47 93251058

Søk stilling

Vis flere stillinger:

• Alle
• Søk etter Peab Support,Lysaker
• Fylke Viken
• Fylke Oslo