Ressurssjef

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100 % av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning. Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme. Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi 8000 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø. I Norge er vi 1500 ansatte. Vi tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, livssituasjon, funksjonsnedsettelse eller alder. Du kan også bli bedre kjent med oss på nettsiden vår, www.cowi.no, hvor du kan lese mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå som selskap og hvordan hverdagen er i COWI.

Firma COWI
Fylke Vestland, Rogaland, Trøndelag, Østfold, Oslo
Sted Bergen, Fredrikstad, Oslo, Stavanger, Trondheim
Søknadsfrist 18.09.2024

Vi er forpliktet til å levere fortreffelighet i alle våre prosjekter, og vi tror at våre ansatte er vår største ressurs. Vi søker for tiden en svært organisert og proaktiv ressurssjef for å bli med i vårt dynamiske team og spille en avgjørende rolle i å optimalisere ressursene våre for å nå forretningsmål.

Jobbsammendrag:

Ressurssjefen vil være ansvarlig for å støtte ingeniørsjefen i å koordinere bemanningsforespørsler, administrere kapasitetsnivåer og optimalisere ressursutnyttelsen på tvers av ulike disipliner. Den ideelle kandidaten vil ha et skarpt øye for detaljer, gode kommunikasjonsevner og evnen til å balansere prosjektbehov med individuelle arbeidsmengder.

Nøkkelansvar:

  • Gi løpende støtte til ingeniørsjefen, koordiner alle bemanningsforespørsler fra anbudsteam, prosjektledere eller disiplinledere.
  • Rapporter ukentlig om kapasitetsnivåer på kort til mellomlang sikt i ulike disipliner, og identifiser potensielle hull i kapasiteter.
  • Oppretthold nøyaktige og oppdaterte data om ressurstilbud og etterspørsel, inkludert ledig kapasitet og prosjektkrav.
  • Drive koordinering med andre ressursforvaltere og EDC for å sikre optimal ressursutnyttelse.
  • Støtte ingeniørsjefen i arbeidsstyrkeplanleggingsprosesser, og bidra til strategisk beslutningstaking.
  • Gi relevant data og innsikt for å støtte bemannings- og koordineringsbeslutninger, med sikte på å balansere prosjektbehov, individuelle arbeidsbelastninger og høy ressursutnyttelse.

Nøkkelkvalifikasjoner:

Utdanning: Bachelorgrad i bedriftsøkonomi, Human Resources, Engineering, eller et relatert felt.

Ferdigheter:

  • Sterke analytiske og problemløsende ferdigheter, med evne til å tolke komplekse data.
  • Gode kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, i stand til å jobbe med flere interessenter.
  • Ferdighet i programvare og verktøy for ressursstyring.
  • Evne til å jobbe under press og håndtere flere oppgaver samtidig.
  • Sterke organisatoriske ferdigheter med fokus på detaljer.
  • Erfaring med å koordinere med flere team og avdelinger.

Spørsmål:

Ta kontakt med VP Head of Engineering: Isak Ladegård, mail isla@cowi.com eller telefon 991 07 228

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen

Vi er forpliktet til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø der alle ansatte har en følelse av tilhørighet og rettferdige muligheter til å trives og vokse. Vi sikrer at våre ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved å dyrke en kultur der ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Og vi tar hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.

Søk stilling

Vis flere stillinger:

Powered by Labrador CMS