Senior prosjektleder - Vann og miljø

Vil du lede noen av de mest komplekse og spennende prosjektene innen vann og miljø i Norge? COWI søker en erfaren senior prosjektleder med solid erfaring fra bygg- og anleggsbransjen til en sentral rolle i vår multidisiplinære Prosjektleder-gruppe. 

Vi ser etter en erfaren prosjektleder som liker å ha mange baller i luften samtidig og kan ta utfordringer på strak arm. Som multidisiplinær prosjektleder i Vann og miljø vil du bli en del av et team på 6 dyktige Prosjektledere fordelt på våre kontorer i Oslo, Hamar, Stavanger og Bergen.

Du vil få ansvar for en portefølje bestående av 6-8 tverrfaglige prosjekter, med varierende størrelse og faglige utfordringer. 

Dette er en unik mulighet til å arbeide med flere prosjekter samtidig, hvor du får kombinere prosjektledelse, kundekontakt, kvalitetsstyring og økonomistyring. 

Det er ønskelig at du innehar et kommersielt tankesett og har forståelse for at et vellykket prosjekt kjennetegnes ved at det leveres innen avtalt tid, samt med tilfredsstillende kvalitet og kostnadseffektivitet, både for COWI og kunden. Du må ha interesse for å styre prosjekter på en økonomisk bærekraftig måte, samt være pådriver for optimalisering og innovasjon.  

Det er viktig at du har inngående kjennskap til rådgiverkontrakter, primært NS8401 og NS8402, samt forståelse for deres anvendelse. Videre skal du ha gode evner til å opprettholde orden og systematikk i prosjektgjennomføringen.  

Det er i prosjektene våre verdiene skapes. Dette er en stilling med høy grad av innflytelse, og vi ønsker oss en rollemodell som tar ansvar og bidrar til å utvikle organisasjonen.  

Dine hovedoppgaver vil være:

• Lede de største og mest komplekse prosjektene i Vann og miljø 

• Være mentor og rollemodell for yngre prosjektledere per nå 8-10 stk

• Kontraktsoppfølging, inkludert budsjettering, endringshåndtering og rapportering 

• Sikre kvalitet og fremdrift gjennom tett styring og bruk av kvalitetssystemet 

• Opprettholde og utvikle gode kunderelasjoner gjennom hyppig og nær dialog 

• Bidra til kompetanseheving i prosjektlederkorpset i Vann og miljø 

• Bidra i tverrfaglige prosjekter på tvers av organisasjonen hvis ønskelig 

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden. 

 Vi er på jakt etter deg som vil være med å utvikle vårt fagmiljø og bidra med din erfaring og kompetanse. Du liker komplekse, faglige problemstillinger, synes det er spennende å jobbe sammen med andre og har lyst til å bidra til vårt inkluderende arbeidsmiljø. Vi verdsetter ansatte som kan forstå kundens perspektiver, og som er dedikert til å finne de gode helhetlige og tekniske løsningene. Vi ser etter deg som liker å dele kunnskap, kundekontakt, søker ny innsikt og forbedring, og har en høy grad av fleksibilitet.

I tillegg har du gjerne:

• Erfaring fra bygg- og anleggsbransjen, gjerne fra entreprenør eller rådgivende ingeniørfirma 

• Solid prosjektlederbakgrunn, gjerne med flere samtidige prosjekter

• God forståelse for rådgiverkontrakter (NS 8401 og -02), økonomi og forretningsforståelse 

• Strukturert, systematisk og kvalitetsbevisst 

• Løsningsorientert, fleksibel og flink til å håndtere flere oppgaver samtidig 

• Proaktiv relasjonsbygger som verdsetter tett kundekontakt 

• Motiveres av å lede og utvikle andre prosjektledere 

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/stillinger.

Vi tilbyr: 

• En sentral rolle i et ledende, tverrfaglig miljø 

• Mulighet for personlig karriereutvikling i COWIs prosjektlederspor 

• Spennende og varierte prosjekter med betydning for samfunn og miljø 

• Fleksibel kontorplassering blant våre kontorer i Oslo, Hamar, Stavanger eller Bergen 

• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter 

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter 

• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect 

• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 100 ulike faglige nettverk i COWI 

• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter 

• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår

• Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer 

• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser 

Har du flere spørsmål?

Kontakt Mari Hammarstrøm, VP, Head of Projects, Water & Environment MARH@COWI.COM

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen. 

Vi fokuserer på å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø der alle ansatte har en følelse av tilhørighet og like muligheter til å trives og vokse. Vi sørger for at lederne våre er rollemodeller for inkluderende lederskap ved å dyrke en kultur hvor forskjellige perspektiver og tanker blir ansett som verdifulle. Vi tar også hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser når vi setter sammen team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre. 

SØK STILLING