Trainee / nyutdannet Prosjektingeniør

Kruse Smith har fra 2007 hatt et toårig traineeprogram som er rettet mot nyutdannet ingeniører med bachelor- og mastergrad innen bygg og anlegg.

Som trainee / nyutdannet prosjektingeniør hos oss, vil du få en bratt læringskurve samtidig som du får god støtte og oppfølging i teamet du blir en del av. Opplæringen vil skje gjennom blant annet praktisk deltakelse i prosjekter hvor du vil få en spesifikk rolle, delta på felles temasamlinger - både digitalt og fysisk, samt annet kompetansepåfyll.

Etter traineeperioden kan du blant annet gå inn i en prosjektrolle som prosjektingeniør, formann eller anleggsleder eller kanskje også assisterende prosjektleder.

Traineeprogrammet gir deg alle muligheter til å lære raskt, få bred innsikt i organisasjonen, påvirke tidlig i karrieren, få anerkjennelse og bli sett.

Hva kan vi minimum tilby deg som trainee/nyutdannet ingeniør:

• Fast ansettelse i 100% stilling med konkurransedyktige betingelser
• Egne ansvarsområder og oppgaver, reell påvirkningsmulighet og korte beslutningsveier
• Rask og god faglig og personlig utvikling
• Godt samhold, stolthet og sterk vilje for å lykkes i prosjektene – det er helt sant!
• Felles traineesamlinger i tillegg til andre fag- og kompetansehevende samlinger i bedriften
• En arbeidsplass som stolt kan kalle oss "A Great Place To Work"

Hvilke kvalifikasjoner ønsker vi oss av deg:

• Minimum bachelor- eller mastergrad i relevante linjer innen bygg- og anlegg
• Relevant fagbrev i bunn, er en stor fordel, men ikke et krav
• Arbeidserfaring fra bygge-/anleggsprosjekt i form av for eksempel sommerjobber vil også være en fordel, men ikke et krav
• Interesse og forståelse for digitalisering av bransjen vår
• Interesse og forståelse for ulik arbeidsmetodikk, som for eksempel VDC og LEAN

Hvilke egenskaper håper vi du har:

• Miljø- og samfunnsengasjement
• Initiativrik og gjennomføringskraft
• Har forståelse for økonomiske konsekvenser; både risiko og muligheter
• Samarbeider godt med andre og ønsker å dele kunnskap og erfaringer
• Er innovativ og ser nye løsninger
• Ønske om å lære mer, og oppsøker mulighetene
• Villig til å følge Kruse Smith sine prosedyrer for å sikre kvalitet

Søknadsinformasjon:

I stedet for tradisjonell søknad, vil vi heller at du filmer deg selv og svarer på noen enkle spørsmål du finner litt lenger ned på søkesiden og laster opp filmen sammen med CV.

Når du trykker på søknadsknappen, må du velge hvilket område av organisasjonen du ønsker å bli vurdert for – Region Syd (Kristiansand og Porsgrunn), Region Vest (Forus og Bergen) og Region Øst (Oslo).

Vi vil foreta en løpende vurdering av kandidater, men endelig søknadsfrist er 31.12.2021.

Som en del av rekrutteringsprosessen, vil vi gjøre en bakgrunnsjekk av aktuelle kandidater for stillingen.

Kruse Smith er opptatt av mangfold og mener det er en styrke. Vi ønsker derfor medarbeidere med forskjellige fagkompetanser, livserfaringer og perspektiv velkommen til å bidra for sammen å løse våre oppgaver.

Kontaktpersoner:

Lene Westerhagen, HR/HMS leder (Region Øst - Oslo)

lene.westerhagen@kruse-smith.no

Mette Hagen Gyland, HR sjef (Region Vest - Forus og Bergen)

mette.gyland@kruse-smith.no

Maria Christine Aas, HR leder (Region Syd - Kristiansand og Porsgrunn)

mariachristine.aas@kruse-smith.no

Søk stilling

Vis flere stillinger:

• Alle
• Søk etter Kruse Smith Entreprenør,Oslo, Forus, Bergen, Kristiansand, Porsgrunn
• Fylke Flere fylker