Senior RIE Helse

Vil du jobbe i et av landets mest kompetente miljøer innenfor sykehus- og helsebygg? 

Nå søker vi flere disiplinledere innen elektro til å bli en del av vårt tverrfaglige team.

Hos oss får du jobbe tett med både byggherrer og brukerne av helsebyggene og kan være med og utgjøre en forskjell.

Vårt team inkluderer noen av de mest anerkjente ekspertene innen sykehuselektro i Norge. Når du blir en del av COWI, blir du en del av et læringsmiljø der du vil samarbeide med, og lære av, noen av de dyktigste fagpersonene innen sykehuselektro i landet. Som en del av COWIs store og kompetente sykehusfaglige miljø, vil du aldri stå alene med tunge faglige beslutninger.

Bli med å skape fremtidens byggverk!

Vi er ca. 200 Ingeniører i Norge som arbeider innen Elektro, VVS, ITB og automasjon i bygninger. Vi jobber tett med kundene våre på noen av Norges mest betydningsfulle og innovative sykehus-prosjekter. Noen av prosjektene vi er mest stolte av er:

• Stavanger Universitetssykehus
• Oslo Storbylegevakt
• Drammen sykehus
• Sjukehuset Nordmøre og Romsdal
• Ålesund Sykehus

Snart kommer også Nytt stråle- og somatikkbygg på Sykehuset Kaldnes i Østfold. Vi jobber på tvers av landegrenser, og prosjekterer også sykehus i Danmark og på Island.

Hos oss får velge hvilken retning du vil utvikle deg i:

Vi vokser og ser nå etter disiplinledere, prosjektledere og fagspesialister over hele landet.

Avhengig av ønsket rolle, vil dine daglige arbeidsoppgaver kunne bestå av:

• Prosjektering
• Disiplinledelse
• Prosjektledelse
• Utarbeidelse av elektrotekniske løsninger
• Tegninger og beskrivelser
• Kundekontakt

Vårt fagmiljø er tverrfaglig og våre medarbeidere har ulik fagbakgrunn. Vi tror likevel du kan kjenne deg igjen i noe av dette:

• Relevant utdanning: Teknisk fagskole, Bachelor eller Master innenfor elektroteknikk
• Erfaring fra rådgiver, entreprenør eller byggherre, eller en annen kunnskapsbedrift
• Erfaring fra disiplinledelse og/eller prosjektledelse
• Kjennskap til sykehuselektro, herunder gruppe 2 rom
• God kunnskap om forskrifter og normer (spesielt NEK 400 og forskrifter underlagt El-tilsynsloven og Plan- og bygningsloven)
• God teoretisk kunnskap og høy interesse for elektrofaget
• Fordel med Fagbrev gr. L
• Som arbeidsverktøy benyttes CAD programmer som Revit og beregningsverktøy som Febdok og/eller nettdok. Eventuell erfaring og kompetanse her vil være positivt
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på skandinavisk

Vi erfarer at rehabiliteringsprosjekter med sykehus i drift er veldig etterspurt. Så har du erfaring med dette, samt erfaring fra samspill, industrialiserte og optimaliserte løsninger på tekniske systemer og systematisk ferdigstillelse, vil dette bli høyt verdsatt.

Stillingen vil i stor grad tilpasses dine ønsker og kompetanse.

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på forskjellige nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/posisjoner.

Kontorsted: Vi søker medarbeidere til Tromsø, Bodø, Trondheim, Levanger, Kristiansund, Bergen, Stavanger, Haugesund, Oslo, Drammen og Lillehammer.

Et sted å jobbe og så mye mer

Hos COWI jobber vi sammen med våre kunder for å forme en bærekraftig og levelig verden. Vi gjør det ved å anvende vår kunnskap og nysgjerrighet – og noen ganger til og med vårt mot – for å skape de løsningene verden trenger i dag for å muliggjøre en bedre morgen. Vi verdsetter forskjeller og utvikling og dyrker et miljø hvor man føler tilhørighet og har det gøy. Fordi det er det som får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Med kontorer hovedsakelig lokalisert i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi for tiden mer enn 8000 personer som bringer sin ekspertise innen ingeniørfag, arkitektur, energi og miljø i spill.

Hva vi også tilbyr:

• Muligheten til å bygge opp dine ferdigheter med spennende prosjekter
• Gode muligheter for personlig utvikling gjennom en personlig utviklingsplan, COWI Academy og COWI Connect mentorprogram
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjoner og disipliner. Vi har ca. 70 forskjellige fagnettverk i COWI
• En aktiv bedriftskultur med sosiale og idrettslige aktiviteter, "lønningstreff" og bedriftshytter
• Fleksible arbeidstider med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Et eget fellesskap kalt "Young in COWI" for ansatte under 34 år, hvor sosiale turer og arrangementer arrangeres

Til slutt, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være generøse og stå opp for hverandre, noe som gjenspeiles i våre trivsel- og medarbeiderundersøkelser.

Trigges du av det du har lest?

Da vil vi gjerne høre fra deg. Send oss din CV gjennom vår søknadsportal. Vi vil behandler søknader fortløpende. Merk søknaden din med ønsket kontorsted.

Er du nysgjerrig og ønsker å høre mer om stillingene?

 Ta kontakt med: Disiplinleder elektro Georg Waaden, på mobil 930 87 421 eller e-post, gwaa@cowi.com.

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen

Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte har en følelse av tilhørighet og like muligheter til å trives og vokse. Vi sikrer at våre ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved å dyrke en kultur hvor mangfoldige perspektiver og tanker oppfattes som styrker. Og vi tar hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team og fora. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.

SØK STILLING