Spesialist drikkevann

Bli med oss i å utvikle helhetlige løsninger som støtter bærekraftig vannforvaltning gjennom forbedret drikkevannskvalitet! Vil du være med å utvikle vårt miljø innen drikkevann? Er du en spesialist på drikkevann, som er opptatt av gode løsninger og faglig utvikling? Da er det deg vi ser etter!

I COWIs gruppe for VA prosess vil du møte spennende muligheter i en sektor som tilpasser seg nye EU-standarder.

Vi er en avdeling på ca. 100 medarbeidere som arbeider innenfor vannfaget i COWI, og teamet som jobber med VA prosess er involvert i prosjekter over hele landet. Her får du mulighet til å jobbe på tvers av geografier sammen med dyktige mennesker. Vi skal videreutvikle kapasiteten og kompetansen innen drikkevann, og håper at du har lyst til å bli med på laget!

Rollen som senior innen drikkevannsfaget vil gå ut på å bistå i valg av vannbehandlingsprosesser, være en mentor for andre kollegaer og å være en driver for den faglige utviklingen innen vannbehandlingsfaget i COWI.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Være fagansvarlig for prosessdimensjonering og prosessvalg for vannbehandlingsprosesser
• Være en faglig driver innen vannbehandlingsfaget og ha hovedansvar for å følge med på utvikling og regelverksoppdateringer
• Sikre etterlevelse av forskrifter og sikkerhetsstandarder
• Samarbeide med andre teammedlemmer for å gi anbefalinger, gjennomføre kvalitetssikring av prosesstekniske beregninger 

Dine ferdigheter. Vårt team. Sammen former vi fremtiden.

Den viktigste forutsetningen for å lykkes i denne rollen er at du er motivert for å samarbeide med menneskene rundt deg, enten det er kolleger, partnere eller kunder. Hos oss behandler vi hverandre med respekt og tillit, og vi ønsker å bygge langvarige relasjoner på tvers av organisasjonen. Du er også åpen for nye innspill og metoder for å bli bedre, og trives med å sikre fremdrift, ta avgjørelser og dele kunnskapen din med andre på teamet.

I tillegg har du:

• Master- eller bachelorgrad ingeniørutdanning innen vann- og miljøteknikk eller annen relevant spesialisering
• Betydelig erfaring innen drikkevannsbehandling
• Solid kunnskap innen prosessteknikk
• Gode evner til problemløsning
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper er nødvendig

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Sikkerhetsklarering kan derfor være et krav i enkelte prosjekter/stillinger.

Et sted å jobbe og så mye mer

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å forme en bærekraftig og levende verden. Vi gjør det ved å bruke vår kunnskap og nysgjerrighet – og noen ganger også vårt mot – for å skape løsningene verden trenger i dag for å muliggjøre en bedre morgendag.Vi verdsetter forskjeller og utvikling, og skaper et miljø med tilhørighet og trivsel. For det bringer frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.Med kontorer hovedsakelig i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi nå over 8 000 ansatte som bringer sin kompetanse innen ingeniørfag, arkitektur, energi og miljø til gode.

Hva vi også tilbyr:

• Mulighet til å utvide din erfaring gjennom spennende prosjekter
• Gode muligheter for selvutvikling gjennom personlige utviklingsplaner, COWI Academy og COWI Connect mentorprogram
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjoner og fagområder. Vi har cirka 70 ulike faglige nettverk i COWI
• En aktiv bedriftskultur med sosiale og sportslige aktiviteter, «lønningstreff» og firmahytter
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være generøse og støtte hverandre, noe som også reflekteres i medarbeiderundersøkelser og trivsel

Har du spørsmål?

Hvis du har spørsmål om stillingen eller hva vi tilbyr, ta kontakt med Head of Discipline Ingrid Krogrud Andreassen på ikan@cowi.com.

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen.

Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler tilhørighet og har like muligheter for å trives og utvikle seg. Vi sikrer at våre ledere er forbilder for inkluderende ledelse ved å fremme en kultur hvor ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Vi tar mangfold og inkludering med i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier – og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.

SØK STILLING