Technical Director, Vann

Ønsker du å definere, drive og utvikle teknisk kompetanse innen VA? Kan du løse høyprofilerte og kompliserte tekniske utfordringer i VA-prosjekter? Og er du en person med sterk bakgrunn innen VA, et innovativt tankesett og evne til å samarbeide effektivt med andre? Da kan dette være den perfekte muligheten for deg.

Bidra til å skape løsninger som muliggjør en bedre fremtid

COWIs fagmiljø innen Vann i Norge har vært blant bransjens sterkeste i mange år. Vår vannavdeling er anerkjent som et veletablert miljø med godt samarbeid på tvers, og jobber daglig med noen av de mest kompliserte og største prosjektene i landet. I avdelingen er vi mer enn 100 personer, lokalisert på ulike kontorer i Norge. Vi jobber tett sammen på tvers av disipliner, kontorer og landegrenser – og utnytter på den måten kompetansen fra hele fagmiljøet vårt.Vi ser nå etter en Technical Director for Vann, for å drive den faglige utviklingen i avdelingen vår. Du vil jobbe tett sammen med et faglig sterkt team og vil rapportere til Head of Engineering - Vann, Trygve Alexander Lende.

Dine viktigste ansvarsområder vil være å:

• Løse komplekse faglige utfordringer i prosjekt, samt operere som disiplinleder eller fagansvarlig i prosjekter
• Fungere som faglig støtte for disiplinledere og prosjektledere i utfordrende prosjekter
• Bistå i og/eller lede tilbudsprosesser og kundemøter
• Lede avdelingens arbeid med kompetanseutvikling og kvalitet og bistå med strategiske utviklingsplaner og medarbeiderutvikling
• Koordinere kontakt og være en pådriver for samarbeid på tvers av fagmiljøer – nasjonalt og mot våre internasjonale fagnettverk
• Være et bindeledd mot fagorganisasjoner og utdanningsinstitusjoner, samt delta på kurs/ seminarer med innlegg
• Lede og være et forbilde for COWIs strategi og verdier

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden.

Nøkkelen til suksess i denne rollen vil være at du er ivrig etter å samarbeide med menneskene rundt deg, enten de er kolleger, samarbeidspartnere eller kunder. Du opptrer respektfullt, er pålitelig og utvikler på den måten bånd til andre mennesker. Du er innovativ, og alltid på søken etter ny innsikt og måter å forbedre deg selv og faget på.

I tillegg har du:

• Minimum bachelornivå innen relevante ingeniørstudier
• Lang erfaring med komplekse prosjekter innen VA
• Kunnskaper innen digitalisering og innovasjon
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Mer enn en arbeidsplass

I COWI jobber vi tett sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter, og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi holder hovedsakelig til i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi ca. 8000 kollegaer med kompetanse innen ingeniørfag, arkitektur, energi og miljø.

Har du flere spørsmål?

Hvis du har spørsmål om rollen eller hva vi har å tilby, vennligst ta kontakt med Head of Engineering, Trygve Alexander Lende, på telefonnummer +47 971 18 019 eller tale@cowi.com.

Bli enda bedre kjent med oss på vår nettside, www.cowi.com, hvor du kan lære mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå og hvordan det er å jobbe i COWI.

Arbeidssted

Våre kontorer i Norge er i Oslo, Trondheim, Bergen, Bodø, Fredrikstad, Drammen, Hamar, Haugesund, Stavanger og Kristiansand, og vi tilbyr fleksibilitet slik at du kan velge den lokasjonen som passer best for deg.

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen.

Vi er fullt forpliktet til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø der alle ansatte har en følelse av tilhørighet og like muligheter for å trives og vokse. Vi sørger for at våre ledere er rollemodeller for inkluderende lederskap ved å etablere en kultur der ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Og vi tar hensyn til mangfold og inkludering i alle relevante beslutninger og prosesser, også når vi setter sammen team og grupper. Vi gjør det fordi det er en del av verdiene våre og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.

SØK STILLING