
Gruppeleder Byggeteknikk, Stavanger
Norconsult er et ledende nordisk rådgiverselskap. Vi kombinerer ingeniørfag med arkitektur og digital kompetanse, på tvers av små og store prosjekter i privat og offentlig sektor. Gjennom nyskaping og innovasjon, og med formålet «Hver dag forbedrer vi hverdagen», søker vi stadig etter mer bærekraftige, effektive og samfunnsnyttige løsninger. Med hovedkontor i Sandvika i Norge og 6 500 medarbeidere fordelt på over 140 kontorer i Norge, Sverige, Danmark, Island, Polen og Finland, kombinerer vi tverrfaglig kompetanse med sterk, lokal tilstedeværelse.
Vi søker en dynamisk og engasjert byggeteknikker i rollen som gruppeleder for gruppen byggeteknikk ved vår byggavdeling i Stavanger.
Vi ser etter riktig person til å fortsette utviklingen av vårt fagmiljø, følge opp våre kunder og styrke vår markedsposisjon.
Vårt Stavangerkontor i Jåttåvågen har ca. 110 medarbeidere med tverrfaglig kompetanse som dekker de fleste rådgiverfagene. Byggavdelingen dekker både akustikk, brann, bygningsfysikk, geoteknikk, ingeniørgeologi, prosjektadministrasjon og byggeteknikk. Avdelingen består i dag av 5 grupper, hvor det er ca. 15 medarbeidere i gruppen for byggeteknikk.
Vi har en sterk lokal markedsposisjon innen bygg og eiendom og jobber mot et bredt spekter av oppdrag for både offentlige byggherrer og private utbyggere. I dag jobber vi for eksempel med private boligprosjekter som Bykronen, Odden og Mosvannet park, samt større offentlige tjenestebygg som Stavanger legevakt og nytt fylkeshus. Innen industri jobber vi bl.a. med Mibau Stena sitt anlegg på Tau, på Samferdsel med E39 Rogfast, Fv. 4584 Dusavikveien og hovedplan Skeiane stasjon.
Vi ser etter deg som ønsker nye utfordringer og har bakgrunn som byggeteknikker. Du har faglig tyngde, god kundekontakt, engasjement og trives sammen med andre mennesker. Du er «fremoverlent» og du liker å jobbe i team.
For å finne de beste løsningene innen bærekraft må vi være en pådriver for samarbeid i bransjen. Vi har en åpen dialog med våre kunder om hvordan vi kan finne gode løsninger som er rustet for morgendagens utfordringer. Et ønske om å følge innovasjon og digitalisering er sentralt for at gruppen skal kunne lykkes med dette.
Vi sitter i dag i Jåttåvågen, men flytter inn i nytt kontorbygg i Paradis, Stavanger sommeren 2026.
De viktigste arbeidsoppgaver omfatter:
Lede og utvikle byggeteknikkgruppen videre i samarbeid med avdelingsleder
Kundekontakt, markeds- og tilbudsarbeid
Fagansvar, prosjektering og faglig veiledning av medarbeidere.
Personalansvar
For oss er det viktig at du:
Har utdannelse på Bachelor eller Masternivå innen byggteknikk/konstruksjon
Har relevant arbeidserfaring med minimum 8 års erfaring fra privat og/eller offentlig sektor
Er markedsorientert, initiativrik og løsningsorientert
Ønsker å gå foran og bygge gruppen videre. Det er en fordel, men ingen forutsetning, at du har erfaring med personalledelse
Har gode kommunikasjonsevner, dvs. god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Vi tilbyr:
Varierte arbeidsoppgaver innenfor fag og ledelse
Spennende kompetansehevings- og karrieremuligheter innen marked, fag, linje og oppdrag
Verdibasert samfunnsplanlegging med fokus på fremtidsrettede og bærekraftige løsninger
Sterk bedriftskultur preget av uformelle kommunikasjonslinjer på tvers av organisasjon og geografi
Gode lønns- og ansettelsesbetingelser.
Konkurransedyktig innskuddspensjonsordning.
Bonus knyttet til selskapets resultat.
Aksjeprogram for eierskap i Norges største tverrfaglige rådgiverbedrift.
Sommertid, samt fri i romjulen og påskeuken
En hyggelig arbeidsplass i utvikling og vekst med et godt arbeidsmiljø.
Interne fagsamlinger, ulike sosiale arrangementer, idrettslag, bedriftshytter mm.
Innsending av søknad: Søknad med CV, vitnemål og attester sendes via vårt elektroniske søknadsskjema på våre internettsider. Det kun er elektroniske søknader som vil bli behandlet. Vi gjør oppmerksom på at søknadene behandles fortløpende.
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale.
For Norconsult er det en grunnleggende forutsetning at alle mennesker er likeverdige. Målet er at våre medarbeidere skal ha de samme mulighetene til å nå sitt fulle potensial uavhengig av hvem de er eller hvordan de identifiserer seg. Et bredere spekter av perspektiver hjelper oss å forstå alle deler av samfunnet, utfordrer oss i våre oppdrag og fører til en høyere grad av innovasjon. Vi ønsker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn og erfaring velkommen.
Vi ser frem til å motta din søknad!
Se kontakt- og søknadsinfo her