Er du vår nye drivkraft innen lønn og prosessutvikling?
Skanska er et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørselskap med ekspertise innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekt i offentlig-privat samarbeid. Basert på selskapets globale miljøkompetanse, sikter Skanska mot å bli førstevalget når det gjelder grønne prosjekt. Vi har en ambisjon om å redusere klimagassutslippene våre med 70 % innen 2030 og være klimanøytral i 2045, og vi søker flere dyktige medarbeidere som kan bli med oss på denne reisen.
I Skanska Norge mener vi at inkludering og mangfold er en styrke og en viktig del av vår interne kultur og vårt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av å ha medarbeidere hos oss som speiler mangfoldet i samfunnet og ønsker en bredde av ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver, for å bidra til enda bedre oppgaveløsning og innovasjonskraft.
Har du lyst til å spille en helt sentral rolle i et av Norges mest fremtidsrettede selskaper innen bygg og anlegg? Nå søker vi en faglig sterk og utviklingsorientert Fagansvarlig Lønn – en som både vil ta ansvar for prosessen og være tett på det operative arbeidet.
I Skanska jobber over 4600 engasjerte medarbeidere med å skape samfunnsnyttige og bærekraftige prosjekter. For å lykkes trenger vi dyktige fagpersoner i støttefunksjonene – og her kommer du inn.
Som en del av HR Shared Service blir du en nøkkelressurs i vårt lønnsteam, som leverer kundeorienterte og effektive lønnstjenester til hele organisasjonen.
Dette blir dine viktigste oppgaver
I rollen som fagansvarlig får du både eierskap, påvirkningskraft og mulighet til å utvikle prosessene. Du vil:
- Ha hovedansvar for våre månedlige lønnskjøringer – og delta operativt i gjennomføringen
- Sørge for avstemming mot regnskap og rapportering til offentlige myndigheter
- Veilede ledere og ansatte i lønnsfaglige spørsmål
- Besvare henvendelser via vårt saksbehandlingsverktøy ServiceNow
- Videreutvikle rutiner, prosesser og systemer – med fokus på kvalitet, effektivitet og digitalisering
- Utarbeide og oppdatere årshjul, og sikre en tydelig ansvars- og oppgavefordeling
- Planlegge og legge til rette for opplæring knyttet til lønnsprosesser
Dette er rollen for deg som trives med å kombinere faglig tyngde med praktisk gjennomføring – og som ønsker å påvirke hvordan vi jobber i dag og fremover.
Vi tilbyr deg
- Et spennende fagansvar i en avdeling som stadig utvikler seg
- En sentral rolle i et team som samarbeider tett og har det hyggelig på jobb
- Gode muligheter for både faglig og personlig utvikling
- Konkurransedyktige betingelser, samt svært gode pensjons- og forsikringsordninger
- Mulighet for medeierskap gjennom vårt eget aksjeprogram
- Moderne arbeidsmiljø i Skanskas flotte hovedkontor sentralt i Oslo.
- Hos oss får du en moderne hybridarbeidsmodell som gir både frihet, fleksibilitet og god balanse i hverdagen.
Hvem er du?
Vi ser etter deg som:
- Er initiativrik, ansvarlig og trives med å være både fagperson og problemløser
- Har en kundeorientert arbeidstilnærming og leverer kvalitet i alt du gjør
- Motiveres av å jobbe systematisk og grundig, og kommuniserer godt med andre
- Er nysgjerrig på prosessforbedring, digitalisering og smart bruk av systemer
Kvalifikasjoner
- Bachelor innen økonomi, regnskap eller tilsvarende
- 3–5 års erfaring fra lønnsarbeid eller tilsvarende funksjoner
- Erfaring med digitalisering og systemutvikling innen lønnsområdet
- Kjennskap til Unit4 (Agresso) er en fordel
Hvis du ønsker deg en rolle med stor påvirkningskraft, faglig ansvar og mulighet til å videreutvikle et viktig forretningsområde – da vil vi veldig gjerne høre fra deg!
Vigdis Oddaker | Kontaktperson
